BOOK SÉCU 2022 41

De manière générale, on a donc le régime de la fonction publique, le régime des entreprises et établissements publics, des régimes structu- rés sur une base professionnelle (régimes de clercs et employés de notaire, des mines, des cultes, etc.) ou sur une base d entreprise (régime des personnels de l Opéra de Paris, etc.).

Depuis leur création, le nombre de régimes spéciaux a fortement diminué, un rapprochement avec le régime général s est opéré. Ainsi, un décret du 30 août 2011 sur la réforme du régime minier prévoit no- tamment le transfert de la gestion des prestations d assurance maladie, maternité, paternité, décès, des accidents du travail et des maladies profes- sionnelles et de l offre de soins au régime général d assurance maladie. L adossement au régime général maintient tout de même les avantages spé- cifiques des mineurs (prise en charge à 100 % des dépenses d assurance maladie et exemption du paiement des franchises et participations forfai- taires). Par ailleurs, depuis le 1er mars 2019, le régime général prend en charge la gestion des frais de santé du régime obligatoire des fonctionnaires gérés par MFP Services (organisme gestionnaire du régime obligatoire de la Fonction publique = Union de mutuelles : CDC Mutuelle, Harmonie Fonction Publique, Intériale, LAMIE, MAEE, MCDef, MCF, MGAS, MGEFI, MGP, MMJ, MNH et MNT). Ce transfert d activité concerne uniquement la part Sécurité sociale : les mutuelles complémentaires des fonctionnaires continuent de prendre en charge la part complémentaire.