Glossaire

G

Garantie Accidents de la Vie

La Garantie des Accidents de la Vie (GAV) est un contrat d’assurance qui vous permet d’être indemnisé après un accident de la vie quotidienne (brûlure, chute, accident de bricolage…), un attentat, une agression, une catastrophe naturelle, un accident médical ou lié à la pratique d’un sport. Cette garantie vous aidera à faire face si, à la suite de cet événement, vous ne pouvez plus travailler, vous devez adapter votre logement ou vous avez besoin de l’assistance d’une tierce personne, par exemple.  En revanche, cette assurance des accidents de la vie ne prend pas en charge les conséquences d’un accident de la route ou d’un accident du travail.

GIR

Le GIR (groupe iso-ressources) permet d’évaluer le niveau de perte d’autonomie d’une personne âgée : une personne du GIR 1 est très dépendante et souffre de graves troubles physiques et mentaux, quand une personne du GIR 6 reste autonome pour les actes du quotidien. En fonction de ce niveau, une personne en perte d’autonomie pourra prétendre à une allocation personnalisée d’autonomie (APA) et, si elle est assurée contre ce risque de dépendance, à une prestation de sa mutuelle.

I

Invalidité

Si, à la suite d’un accident ou d’une maladie (dans un cadre non professionnel), la capacité de travail est réduite d’au moins 2/3, une personne sera considérée comme invalide. La Sécurité sociale lui versera une pension d’invalidité à hauteur d’un certain pourcentage de son salaire moyen, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale. Cette pension varie en fonction du niveau d’invalidité, les personnes de la catégorie 1, moins invalides que les personnes en catégorie 2 ou 3, percevant 30 % de leur revenu moyen. Afin de compenser la perte de revenus, une garantie invalidité, souvent comprise dans une assurance prévoyance, permettra à l’actif et sa famille de maintenir leur niveau de vie.

Découvrir les offres prévoyance de nos maisons

Inlay-Core

Lorsqu’une dent est très abîmée, il est parfois impossible de poser une couronne et il faudra alors avoir recours à l’inlay-core. Cette prothèse dentaire est constituée d’une 1ère partie qui s’ancre dans la racine de la dent et d’une 2nde partie qui vient recouvrir la 1ère et reconstituer la dent.  Dans le cadre du 100 % Santé, cette prothèse dentaire, lorsqu’elle est métallique, est remboursée intégralement par la mutuelle et l’Assurance maladie.

Découvrir nos offres de santé

Inlay et Onlay

L’Inlay et l’Onlay sont des prothèses dentaires qui sont proposées au patient dont la dent est cariée ou cassée. La première vient combler une cavité à l’intérieur de la dent, tandis que la seconde recouvre une partie de la dent abîmée. Dans le cadre du 100 % Santé, ces prothèses dentaires, lorsqu’elles sont en composite (résine) ou en alliage métallique non-précieux, bénéficient de tarifs plafonnés et d’un reste à charge maitrisé grâce aux remboursements combinés de la mutuelle et de l’Assurance maladie.

En savoir plus sur nos offres de santé

Indemnité journalière

Lorsqu’un salarié est en arrêt-maladie, il peut bénéficier d’indemnités pour compenser sa perte de revenus : l’Assurance maladie versera des indemnités journalières (IJ) à hauteur de 50 % du salaire brut, dans la limite d’1,8 fois le SMIC, pendant 12 mois ; l’employeur prendra en charge 90 % du salaire brut (IJ comprises), pendant 1 à 3 mois (selon l’ancienneté du salarié), puis 66,66 % pendant une nouvelle période de 1 à 3 mois. Un délai de carence s’applique : le salarié malade ne touchera ses indemnités de l’Assurance maladie qu’à partir du 4e jour d’arrêt et ses indemnités de l’employeur qu’à partir du 8e jour. Enfin, l’entreprise peut souscrire un contrat collectif de prévoyance qui contribuera à maintenir encore mieux le niveau de rémunération des salariés en arrêt de travail.

 

Indemnités de fin de carrière/indemnités de départ à retraite

Si votre employeur décide de vous mettre à la retraite, vous avez le droit à une indemnité de fin de carrière (IFC), appelée aussi prime de départ à la retraite. Son montant s’élève à ¼ de mois de salaire par année d’ancienneté (puis 1/3 d’année de salaire à partir de la 11e année d’ancienneté). Elle bénéficie d’une exonération d’impôt dans la limite d’un certain montant.

Lorsque vous prenez l’initiative de partir à la retraite, vous n’avez le droit à cette indemnité que si vous avez au moins dix ans d’ancienneté. Son montant s’élève entre un ½ mois de salaire et 2 mois de salaires à partir de 30 ans d’ancienneté. L’indemnité est soumise à l’impôt sur le revenu.

Les mutuelles proposent aux entreprises des contrats « Indemnités de fin de carrière », afin de leur permettre de lisser dans le temps les charges financières découlant des départs de leurs salariés à la retraite.

L

Logement santé

Le logement (sa qualité de l’air, son confort thermique ou acoustique…) est un déterminant important de l’état de santé de ses habitants. Et les services associés à un logement (santé, activité physique, cuisine, ménage…) peuvent permettre à des personnes en perte d’autonomie de rester chez elles si elles le souhaitent.

Notre groupe par l’intermédiaire du Groupe Arcade VYV a lancé le label « Mon logement santé ». Son ambition est de garantir aux occupants des logements labellisés, une expérience de vie saine, désirable et résiliente.

En savoir plus sur le logement santé

M

Mutuelle Santé/Assurance Santé

Une mutuelle ou une assurance santé rembourse les dépenses de santé qui ne sont pas prises en charge par l’Assurance maladie. Contrairement à une compagnie d’assurance , la mutuelle est un acteur à but non lucratif, c’est-à-dire que ses bénéfices sont redistribués au profit des adhérents (ou clients) et non des actionnaires. Le président d’une mutuelle est élu par l’assemblée générale des adhérents qu’il représente.

 

 

P

PLFSS

Le PLFSS (Projet de loi de financement de la Sécurité sociale) est présenté par le Gouvernement, chaque année, à l’automne. Il fixe notamment un objectif d’évolution des dépenses de santé, afin d’en maîtriser l’augmentation. Cette évolution a un impact direct sur les dépenses de santé que les mutuelles remboursent et donc sur leurs tarifs.

Aidant familial ou Proche aidant

Personne qui apporte une aide quotidienne à un proche en perte d’autonomie (un parent âgé, un enfant en situation de handicap…).

 

S

100 % Santé

Grâce à la réforme du 100 % Santé, les Français ont accès à un large choix de lunettes, prothèses dentaires et aides auditives, prises en charge à 100 % par leur complémentaire santé et l’Assurance maladie, sans aucun reste à charge.

Sport-santé

Le Sport-santé recouvre l’ensemble des activités physiques et sportives qui contribuent au bien-être et à la santé (physique, psychologique ou sociale). Il peut se pratiquer en prévention de certaines maladies, comme l’obésité, ou afin d’améliorer l’état de santé d’un malade chronique. Depuis 2017, les médecins peuvent ainsi prescrire du sport sur ordonnance à un patient atteint d’un cancer.

Découvrez quelques unes de nos initiatives sport-santé

123
Suivez-nous sur les réseaux sociaux
Retour en haut de page