Rejoignez-nous !
Participez à un projet unique et solidaire en rejoignant nos
46 000 collaborateurs engagés pour rendre la santé accessible à tous. Rejoindre une de nos structures, c’est rallier un ensemble qui a fait de l’amélioration du quotidien des français, sa vocation.
Rejoignez le Groupe VYV et faites bouger les lignes !
Nos offres d'emploi
Vous souhaitez améliorer le quotidien des 10 millions de personnes que nous protégeons ?
Vous partagez nos valeurs humanistes et solidaires ?
Nos métiers sont variés et porteurs de sens. Découvrez dès maintenant nos opportunités !
Assurance, soins et accompagnement ou encore logement, nous agissons sur tous les fronts de la santé : l’individu, la société et l’environnement.
Notre promesse
Rejoignez le 1er acteur mutualiste de santé et ses 46 000 collaborateurs engagés pour une santé accessible à tous.
Vous serez fiers d’exercer un métier utile et porteur de sens, au sein des trois grandes expertises du groupe (assurance, soins et accompagnement, logement) qui, par leur complémentarité, contribuent à innover et agir sur tous les fronts de la santé : l’individu, la société et l’environnement.
Vous embrasserez une culture, celle de la solidarité. Elle caractérise notre façon d’agir et notre façon d’être.
Vous développerez vos compétences et vous évoluerez dans un environnement respectueux, solidaire et riche d’opportunités.
Rejoignez le Groupe VYV et participez à un projet unique, engagé et solidaire qui vous rendra fier de faire vraiment bouger les lignes.
Des métiers variés
Culture de la solidarité, bienveillance, inclusion, fierté … Ces mots vous parlent ? Alors découvrez sans tarder la diversité de nos métiers et nos parcours riches d’opportunités, au sein d’un groupe aux multiples expertises.
Découvrez nos principaux métiers
Appelés aussi facilitateurs, les collaborateurs des fonctions supports exercent des missions diverses : développement des produits, anticipation des risques, transformation numérique, mais aussi ressources humaines, juridique, communication…
Engagez-vous dans un projet unique et solidaire pour faire bouger les lignes.
Rompus à l’écoute, nos conseillers peuvent être conseillers d’agence, conseillers entreprises, conseillers téléphoniques relations adhérents, gestionnaires prestations santé… Premiers représentants du groupe, ils nouent une relation de confiance avec leurs interlocuteurs.
L’écoute du client est votre priorité ? Contribuez à un projet unique et solidaire.
Nos soignants et professionnels de santé répondent aux besoins de nos patients, adhérents et clients, sur tout le territoire. Toutes les filières sont représentées.
Professionnels de santé : prendre soin des autres vous est précieux ? Vous l’êtes pour nous aussi ! Engagez-vous dans un projet unique et solidaire !
De la mise en œuvre à la maintenance des outils, réseaux et systèmes informatiques jusqu’aux métiers émergents du numérique et de la donnée, ces métiers comportent une forte composante d’anticipation et d’expérience utilisateur.
Votre expertise nous est précieuse ! Rejoignez un groupe engagé et solidaire !
Nos engagements envers nos collaborateurs
L’épanouissement de nos collaborateurs est pour nous une priorité. C’est pourquoi, nous nous engageons dans une démarche d’amélioration continue en mesurant régulièrement leur satisfaction.
Chaque année, chacun de nos collaborateurs est invité à partager ses perceptions sur six thématiques clés telles que l’environnement de travail et le développement professionnel. Ces retours nous permettent de mettre en place des plans d’action concrets et d’enrichir nos politiques RH pour mieux répondre aux besoins exprimés.
Diversité et inclusion
Avec un score de 8,1/10, nos salariés jugent leur entreprise comme étant porteuse d’une culture inclusive.
Au sein du Groupe VYV, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent intégré et épanoui. Nos actions concrètes témoignent de cet engagement :
- Une Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) de 5.9%.
- Notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes à près de 93%.
- Des managers activement impliqués pour créer un climat inclusif, à travers notamment des actes d’engagement pour l’emploi des plus de 50 ans, une charte LGBT+ de l’Autre Cercle et un partenariat NQT (Nos Quartiers ont du Talent).
Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Nos collaborateurs notent leur environnement de travail à 7,4/10.
Nous nous engageons à offrir un cadre de travail convivial et sécurisé, basé sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous proposons des mesures de soutien aux parents ainsi que des services autour du logement. Nous veillons également à la santé physique et mentale de nos collaborateurs en mettant en place des actions de prévention, de sensibilisation et d’accompagnement dans les moments difficiles.
Agir pour la santé de nos collaborateurs, c’est agir directement sur celle de nos adhérents, patients et résidents. C’est ce lien si particulier qui fait tout le sens de notre action.
Politique en faveur des jeunes talents
Nos salariés de 18-25 ans estiment leur sentiment de fierté de travailler pour le Groupe VYV à 8/10.
Au sein du Groupe VYV, nous sommes convaincus que c’est la diversité des talents et des expériences qui alimente notre créativité et notre succès collectif. Nos alternants évoluent dans une équipe qui les fait grandir dans un cadre challengeant où le développement de leurs compétences est notre priorité.
En nous rejoignant, les alternants, stagiaires et jeunes diplômés ont également l’opportunité d’évoluer au sein du groupe en gagnant en responsabilité tout en construisant, s’ils le souhaitent, un parcours professionnel au sein de nos différentes entités.
Investissement dans la formation
Nos collaborateurs évaluent leur développement professionnel à 7,3/10.
Nous sommes convaincus que la formation est essentielle au développement des compétences de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous leur offrons les moyens de renforcer leurs aptitudes tout au long de leur parcours professionnel, que ce soit à travers des programmes spécifiques à leur métier ou grâce à des formations transversales. Il est pour nous essentiel de leur donner les moyens de renforcer leurs compétences et d’en acquérir de nouvelles, bref de favoriser leur développement.
Évolutions et mobilités
Nos collaborateurs estiment à 7/10 que leur manager les accompagne dans le cadre de leur développement professionnel.
Tous nos collaborateurs ont accès au programme « CLAP – tous acteurs de sa carrière », notre programme d’accomplissement professionnel à destination de l’ensemble des collaborateurs du groupe. Grâce à lui, ils ont la possibilité de développer le projet professionnel qui leur correspond. Connaître le groupe, ses entités et ses territoires d’emplois pour s’emparer des opportunités professionnelles, être accompagné dans leurs réflexions et leurs parcours et vivre des expériences de mobilité, autant d’enjeux couverts par les dispositifs CLAP.
