Octobre : reconnaissance, engagement et visibilité
Le mois d’octobre s’ouvre sur plusieurs marqueurs forts de reconnaissance pour les entités du groupe.
Du côté de VYV 3, la mobilisation des équipes est saluée par la Haute Autorité de santé (HAS), confirmant la qualité des pratiques et des prises en charge. Une dynamique également illustrée par la présence de plusieurs établissements dans le classement 2025 des meilleures cliniques, publié par Le Point, valorisant l’excellence et l’engagement des professionnels.
Sur le front des études et de la pédagogie économique, l’UMR publie son enquête « Les Français et l’épargne retraite », à l’occasion du mois de l’épargne, apportant un éclairage actualisé sur les attentes et les comportements des Français face à la préparation de leur retraite.
Le Groupe Arcade VYV poursuit quant à lui ses projets structurants avec la pose de la première pierre de la résidence Ekö, un programme innovant dédié aux seniors et aux aidants. L’ambition : favoriser les liens sociaux à travers des espaces partagés pensés comme de véritables lieux de vie.
Dans cette même logique, le groupe dévoile son nouveau territoire de marque « Réinventons le logement, pensons santé », accompagné du lancement d’un site dédié, illustrant une approche intégrée du logement comme levier de santé.
Côté communication, le Groupe VYV se distingue en remportant trois prix aux Cas d’Or 2025 pour sa campagne sur la santé mentale, menée en partenariat avec l’artiste Pomme et le média Konbini.
Le groupe renforce également sa présence institutionnelle avec sa participation au Forum mondial de l’économie sociale et solidaire (GSEF) à Bordeaux, rendez-vous international majeur du secteur.
Enfin, l’engagement solidaire se traduit concrètement à travers l’opération Octobre Rose : 3 383 participants prennent part à un flashmob organisé par VYV Solidaires, permettant de reverser 5 000 euros à l’association Symbiose. Dans le même temps, MGEN lance la campagne « Ménop’ », dédiée à la santé des femmes et à une meilleure prise en compte de la ménopause.
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Novembre : transitions, innovation et mobilisation collective
En novembre, les enjeux de transition écologique et sociale occupent une place centrale. L’Observatoire MNT publie une étude consacrée à la transition écologique, mettant en lumière les attentes des agents territoriaux et les leviers d’action des collectivités.
Toujours à la MNT, la 10ᵉ édition des prix Santé et Mieux-vivre au travail, organisée dans le cadre du Salon des maires et des collectivités locales (SMCL), vient récompenser des initiatives concrètes en faveur de la qualité de vie au travail dans la fonction publique territoriale.
Présent également sur le SMCL, VYV Conseils valorise ses solutions d’assurance habitation solidaires, adaptées aux nouveaux besoins des collectivités et des administrés.
Sur le plan technique, une étape structurante est franchie avec la migration de l’ensemble des assurés MGEN vers le système d’information du régime obligatoire, marquant une avancée majeure en matière de simplification et de gestion des parcours.
L’UMR se distingue de son côté avec le lancement de l’unité de compte Brocéliande, un support d’investissement dédié à la préservation des forêts, illustrant la montée en puissance des produits à impact. Elle participe également au salon « Investir Day », en animant des ateliers destinés à sensibiliser le grand public aux enjeux de l’épargne retraite.
Dans le prolongement de ses engagements sociétaux, le Groupe VYV signe la Charte d’engagement pour la santé mentale, affirmant sa volonté d’agir durablement sur ce sujet de santé publique majeur.
Enfin, plusieurs entités (VYV 3, VYV Équipement médical, VYV Écoute et Solutions et VYV Domicile) se mobilisent lors du salon des Services à la personne et de l’emploi à domicile, renforçant la visibilité du groupe sur ces métiers essentiels.
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Décembre : structuration, climat et inclusion
Le mois de décembre vient clore l’année avec des avancées structurantes et des engagements confirmés.
Le Groupe VYV poursuit son action en matière de transition climatique, notamment à travers la présentation par VYV 3 de sa stratégie climat, qui vise à réduire l’empreinte environnementale de ses activités et à accompagner les établissements dans leur transformation.
La MNT enrichit son offre avec le lancement de la Ressourcerie du Fonds MNT, une plateforme en ligne destinée à partager outils, études et bonnes pratiques autour de la prévention et de la santé au travail.
Sur le terrain, l’innovation dans les parcours adhérents se concrétise avec l’inauguration à Chambéry de la première agence multimarque réunissant Harmonie Mutuelle, MGEN et la MNT dans un même lieu. Une initiative qui illustre la volonté de simplifier l’accès aux services et de renforcer la proximité.
Enfin, Harmonie Mutuelle confirme son engagement en faveur de l’inclusion avec la signature de son 5ᵉ accord handicap, poursuivant une politique active en matière d’emploi et de maintien dans l’activité des personnes en situation de handicap.
Une dynamique confirmée pour 2026
À l’issue de ce 4ᵉ trimestre, le Groupe VYV confirme sa capacité à conjuguer performance, innovation et engagement. Entre reconnaissance externe, projets concrets et transformations internes, cette fin d’année 2025 pose des bases solides pour aborder 2026 avec ambition.
