La santé mentale, un enjeu phare

Notre groupe a fait de la santé mentale l’une de ses priorités car il n’y a pas de santé sans santé mentale. Nous souhaitons mettre à disposition du plus grand nombre une offre adaptée pour répondre aux nombreux enjeux de santé, sociaux et sociétaux.

 

 

Santé mentale : quelle définition ?

Santé mentale : quelle définition ?

La santé mentale est une composante de la santé aussi importante que la santé physique. Elle influence :

  • notre bien être émotionnel, psychologique et social
  • notre façon de penser, de ressentir et d’agir au quotidien.

La santé mentale, ce n’est pas seulement l’absence de maladie : sans être atteint d’un trouble psychique particulier, chacun peut, à différents moments de sa vie, ressentir du stress, une perte de motivation ou une tristesse profonde… accompagnée d’une souffrance morale importante. A l’inverse, dès lors qu’elles bénéficient d’une prise en charge médicale et sociale adaptée, les personnes souffrant d’un trouble psychique peuvent tout à fait ressentir un bien-être mental.

La santé mentale, c’est la recherche de l’équilibre entre ressources et contraintes. Cet équilibre peut évoluer tout au long de la vie, être rompu puis rétabli. Tout comme nous prenons soin de notre santé physique en faisant de l’exercice et en mangeant sainement, nous pouvons cultiver nos ressources personnelles, comme par exemple savoir identifier ses émotions, gérer son stress ou communiquer de façon constructive.

 

Les chiffres clés


64%
des Français déclarent avoir déjà ressenti une souffrance psychique

15 %
des 12-20 ans ont besoin de suivi ou de soin
Chiffre-cle carrousel_150x150_RA_Groupe VYV17
7,5 %
des Français de 15 à 85 ans ont souffert de dépression au cours des 12 derniers mois.
20 %

Des arrêts de travail concernent des troubles anxieux et des syndromes dépressifs
Picto utilisé pour illustrer la renonciation à la consultation d'un professionnel de santé 1 personne sur 5

Est touchée au cours de sa vie par un trouble psychique


Des réponses pour tous

Des réponses pour tous

La crise Covid de 2020 a fait émerger de nombreuses questions liées à la santé mentale dans le cadre individuel ou collectif.

Le Groupe VYV, à travers ses différentes entités, a construit des réponses à ces problématiques et propose une gamme complète de solutions. 

Pour que la santé soit accessible à tous, nous mettons en œuvre une politique de prévention en santé mentale afin de :

  • comprendre et développer les connaissances sur la santé mentale,
  • déstigmatiser et favoriser l’acceptation sociale des problèmes de santé mentale et le recours à l’aide,
  • aider à repérer les signes d’alerte, chez soi ou chez autrui,
  • faire connaître les aides possibles et les ressources existantes.

Les entités du Groupe  VYV s’engagent en faveur du bien-être mental en permettant à leurs adhérents de bénéficier des services suivants :

  • Accompagnement  individualisé par des professionnels de santé et une plateforme digitale.
  • Remboursement  des consultations de psychothérapie et une cellule d’écoute et de soutien psychologique
  • Téléconsultations  : prises de rendez-vous facilitées avec des professionnels de la santé mentale
  • Orientation  vers des professionnels référencés
Santé mentale et travail

Santé mentale et travail

Stress, burn-out, perte de sens… 

On parle de risques psycho-sociaux pour qualifier les troubles engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. 

Ces dernières années, les évolutions dans l’organisation et les exigences du travail n’ont cessé d’accentuer les risques psychosociaux (RPS) pour les salariés et les agents : stress, mal-être, épuisement professionnel ou burn-out, dépression, harcèlement, conflits. 

Les maisons du Groupe VYV disposent de solutions pour accompagner les structures employeuses. Ces services visent à sensibiliser sur le sujet, évaluer les conséquences des RPS à l’échelle de la structure, analyser la situation pour mieux la comprendre et agir via la mise en place d’un plan d’action adapté.  

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