Le changement climatique ne constitue plus seulement un défi environnemental. Il est désormais un enjeu majeur de santé publique et de santé au travail.
Vagues de fortes chaleur, évolution des conditions de travail et apparition de nouvelles vulnérabilités psychologiques liées aux crises environnementales conduisent les employeurs, les acteurs de la prévention et les collaborateurs à adapter leurs pratiques.
Dans ce contexte, le Groupe VYV est confronté à un double enjeu : anticiper l’évolution des risques sanitaires et professionnels susceptibles d’affecter ses bénéficiaires, et contribuer à l’adaptation préventive des organisations afin de limiter les impacts humains et financiers.
Une démarche de prévention novatrice et engagée au service des employeurs
En accompagnant les employeurs dans l’anticipation et la prévention des risques climatiques, le Groupe VYV entend contribuer à sécuriser les organisations tout en améliorant durablement les conditions de .
Cette démarche se traduit par plusieurs actions complémentaires :
- un partenariat avec l’ADEME et le parrainage de la plateforme « Plus frais au travail », avec une participation financière et technique ;
- la réalisation, avec Carbone 4, d’un Guide consacré à l’éco-anxiété
- l’animation d’ateliers de sensibilisation et de mise en action, les « Ateliers d’Adaptation du Changement Climatique – S’adapter aux fortes chaleurs » (AdACC), conduits par des experts du Groupe VYV ou du réseau AdACC ;
Des impacts déjà mesurables
Les données disponibles illustrent l’ampleur des conséquences sanitaires et professionnelles des fortes chaleurs. Selon l’ADEME (2025), 15,3 % des Français sont touchés par l’éco-anxiété.
Au cours de l’été 2025, plus de 5 700 décès ont été attribuables à une exposition de la population à la chaleur, soit plus de 3 % de la mortalité toutes causes observées. Pendant les seuls épisodes de canicule, plus de 1 900 décès ont été attribuables à la chaleur.
Pour la seule période de canicule enregistrée début juillet 2026, la surmortalité enregistrée par Santé Publique France s’établit à 1000 décès de plus que les mois précédents.
Les impacts concernent également le monde du travail. Selon France Stratégie (2023), entre 1,5 million et 9,7 millions de travailleurs sont confrontés à la chaleur dans leur activité professionnelle. L’organisme souligne que des effets concrets sur la santé des travailleurs sont déjà constatés en France, notamment lors de malaises de conducteurs de bus pendant la canicule de l’été 2019 ou à travers des accidents du travail mortels survenus durant les étés 2020 et 2022.
L’IGAS rappelle par ailleurs que onze accidents du travail mortels en lien possible avec la chaleur ont été notifiés par la Direction générale du travail en 2023. La Confédération européenne des syndicats souligne que lorsque la température dépasse 30 °C, le risque d’accident du travail augmente de 5 à 7 %, et qu’il progresse de 10 à 15 % au-delà de 38 °C.
Les conséquences concernent également l’activité des organisations. Selon l’Organisation internationale du travail, la productivité diminue de 2 à 3 % pour chaque degré au-delà de 20 °C (WBGT). L’OIT souligne également que certains travailleurs, notamment les salariés les plus âgés, présentent une vulnérabilité accrue au stress thermique, alors même que leur part dans la population active augmente sous l’effet du vieillissement démographique.
L’observatoire de la MNT a notamment consacré son étude N°33 de novembre 2025 aux impacts des changements climatiques sur les métiers territoriaux, le management et les organisations. (étude à retrouver sur le site de l’Observatoire de la MNT
Une approche fondée sur l’anticipation
Les fortes chaleurs constituent désormais un risque professionnel structurel qui affecte simultanément la santé, la sécurité, la productivité et la soutenabilité économique des organisations. À travers cette démarche, le Groupe VYV inscrit la prévention des risques climatiques dans une approche globale de santé et de santé au travail. En combinant partenariats, production d’outils, accompagnement des employeurs, sensibilisation, dialogue avec les organisations, le groupe entend contribuer à l’anticipation des risques liés au changement climatique et à l’amélioration durable des conditions de travail.
