Même si la loi Grand âge, tant attendue, si souvent entrevue… et toujours pas annoncée, tarde cruellement à se concrétiser, les constats établis par les opérateurs de la filière du grand âge, mais aussi par les pouvoirs publics, au national comme en local, sont largement partagés. Si les responsables politiques ne sont toujours pas parvenus à légiférer, les opérateurs de terrain sont d’ores et déjà directement confrontés à de nombreux défis auxquels ils tentent d’apporter des réponses concrètes.
Au titre de premier opérateur français de soins et d’accompagnement du secteur non lucratif, le Groupe VYV multiplie les initiatives de terrain qui pourraient, demain, constituer une large part des solutions dont nous aurons besoin.
En Bourgogne, fluidifier le retour à domicile
En Bourgogne, VYV Domicile et l’Union nationale de l’aide, des soins et des services à domicile (UNA) ont mis en place l’Équipe Prête à Partir “Relai”, une expérimentation inédite destinée à mieux sécuriser les sorties d’hospitalisation.
Objectif : éviter les ruptures de parcours souvent rencontrées entre l’hôpital et le domicile, en coordonnant les interventions médicales, sociales et familiales. Véritable “maillon manquant” entre le sanitaire et le médico-social, cette initiative illustre l’ambition du groupe de bâtir un accompagnement continu et cohérent sur les territoires.
En Île-de-France, l’innovation au service du quotidien
Sous l’impulsion de VYV 3 Île-de-France, plusieurs expérimentations concrètes témoignent de la capacité d’innovation du groupe.
C’est notamment le cas des exosquelettes, testés auprès des aides à domicile pour réduire la pénibilité des gestes et prévenir les troubles musculosquelettiques. Sur un autre champ, les dispositifs de détection de chutes et de téléassistance intelligente, développés avec SeniorAdom (RMA), renforcent la sécurité des bénéficiaires tout en soulageant les proches aidants.
Les équipes bénéficient également du programme ESMS numérique, qui équipe progressivement chaque professionnel d’un téléphone relié au logiciel métier, facilitant le suivi et la coordination.
Des EHPAD qui deviennent des ressources
En Bretagne, en Centre-Val de Loire ou dans les Pays de la Loire, plusieurs établissements VYV 3 évoluent vers le modèle des Centres de Ressources Territoriaux (CRT).
Ces structures sortent de leurs murs pour offrir un soutien technique aux professionnels du domicile, accueillir temporairement des personnes fragilisées ou encore faciliter la coordination des acteurs de santé du territoire.
À Lorient, Valence, Saumur ou Nantes, ces démarches traduisent une même conviction : l’EHPAD de demain sera aussi un acteur du maintien à domicile.
Des coopérations et des synergies régionales
Dans l’ensemble des régions, le groupe s’appuie sur la richesse de son réseau pour développer des projets conjoints.
- En Nouvelle Aquitaine le Pavillon de la Mutualité, membre de VYV 3, incarne ce modèle intégré associant établissements, services d’aide et structures de soins autour d’un même objectif : simplifier les parcours, renforcer la proximité et agir pour la prévention de la perte d’autonomie.
- De son côté, et pour lutter contre les déserts médicaux, la MNT s’est associée à la start-up Hocoia pour déployer ses Médicobus, des bus médicalisés et connectés qui sillonnent les territoires. Créée en 2022 par le médecin Benoît Bourre et deux ingénieurs, Hocoia propose des unités mobiles offrant téléconsultations, examens et dépistages (cardio, auditif, dermatologique, etc.). Chaque bus dispose d’un personnel soignant présent (infirmière ou sage-femme) et d’un médecin à distance, ainsi que d’outils technologiques avancés.
Véritables cabinets itinérants, les Médicobus favorisent la prévention, la vaccination et l’accès rapide aux soins pour des populations souvent éloignées du système de santé. L’initiative rencontre un fort succès auprès des collectivités, qui y voient une réponse concrète au manque de médecins et aux difficultés d’accès aux soins.
- MGEN joue la carte de l’information auprès de ses adhérents en recensant l’ensemble des réseaux d’aide à domicile susceptibles de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou en perte d’autonomie, tout en soulageant leurs aidants. Les prestations (soins, accompagnement, tâches ménagères, courses, soutien administratif ou simple présence) peuvent être assurées par un service prestataire, mandataire ou un emploi direct, et financées en partie via l’APA. Les SSIAD, ESA ou SAVS interviennent pour les soins et la toilette, tandis que d’autres dispositifs visent la prévention et le bien-vieillir. Des aides existent aussi pour adapter le logement ou rompre l’isolement.
- Harmonie Mutuelle mise sur son approche Éco-Santé
Parce que bien vieillir commence bien avant la retraite, Harmonie Mutuelle place la prévention au cœur de son action. À travers le mouvement Éco-Santé, la mutuelle invite chacun à agir plus tôt, plus vite et autrement pour préserver sa santé dans la durée.
Qu’il s’agisse d’un bilan prévention entre 60 et 65 ans, d’un accompagnement personnalisé avec le parcours Avenir Retraite, ou d’un coaching santé pour instaurer de nouvelles habitudes, tout est conçu pour anticiper les besoins liés à l’avancée en âge.
Cette approche globale favorise l’autonomie et le maintien à domicile, en valorisant les gestes simples du quotidien et le lien social à travers des activités sportives ou solidaires, proposées notamment sur la plateforme J’agis collectif.
Une ambition collective
Ces initiatives locales montrent que le virage domiciliaire ne se décrète pas, il s’invente et se construit sur le terrain, dans le dialogue et la coopération.
En conjuguant innovation, coordination et engagement humain, le Groupe VYV fait la démonstration qu’un autre modèle est possible : un modèle solidaire, ancré et évolutif, au service d’une société où chacun peut vieillir librement et dignement, chez soi.
