UMR
Depuis 2024, l’UMR, filiale du Groupe VYV spécialisée dans l’épargne retraite complémentaire, a lancé, avec France Valley, le Fonds Brocéliande, doté de 30,5 M€ (dont 0,5 M€ apportés par le Groupe VYV) pour soutenir la gestion durable des forêts françaises et européennes. Cet investissement s’inscrit au cœur de la mission de l’UMR et répond à l’enjeu majeur du XXIᵉ siècle : protéger le vivant face au réchauffement climatique. Le fonds vise à préserver la biodiversité et à promouvoir une sylviculture responsable : proscription des coupes rases, régénération naturelle, création d’îlots de sénescence, gestion durable des essences.
Pour l’UMR et le Groupe VYV, les liens entre santé et environnement sont déterminants : les forêts jouent un rôle essentiel dans la qualité des sols, la régulation de l’eau, la prévention des risques naturels et la séquestration du CO₂. En investissant dans ce patrimoine commun, le Groupe VYV affirme son engagement à construire un avenir plus durable et à agir concrètement sur les déterminants de santé.
Groupe Arcade VYV
Depuis 2022, le label Mon Logement Santé, porté par le Groupe Arcade-VYV en lien avec le Groupe VYV, garantit que les logements neufs répondent à un cahier des charges exigeant : qualité de l’air intérieur, confort bioclimatique, services santé et mieux-vivre, accessibilité, espaces favorisant l’activité physique ou le lien social, etc.
En 2025, le groupe a franchi une étape nouvelle avec le lancement du label Mon Logement Santé Rénovation, permettant ainsi d’œuvrer à une amélioration de la qualité des logements anciens. Cette déclinaison rénovation vise à améliorer le bâti pour la santé.
Ainsi, les deux labels forment un continuum : l’habitat neuf labellisé assure les promesses d’un logement pensé pour la santé ; l’habitat ancien rénové labellisé touche plus précisément des populations déjà logées. Ensemble, ils permettent de faire du logement un véritable levier de santé publique, adapté à toutes les étapes de la vie, à tous les parcours sociaux et dans tous les territoires.
Au-delà du bâti, l’approche intègre aussi des services de prévention et d’accompagnement (télé-conseil santé, information santé, soutien à la vie quotidienne, inclusion, solidarité, lien social), combinés à un habitat respectueux de la santé. Une manière d’affirmer que tout logement, quel que soit son âge, peut devenir un environnement favorable à la santé.
Harmonie Mutuelle
Avec le mouvement de l’Éco-santé, Harmonie Mutuelle souhaite accélérer le recours aux solutions concrètes qui existent déjà et en construire collectivement de nouvelles en agissant sur 3 piliers :
Agir plus tôt pour faciliter et insérer, dans le quotidien des Français et au sein des entreprises, un recours plus important aux solutions de prévention existantes.
Agir plus vite pour sensibiliser et orienter vers des prises en charge rapides pour tous.
Agir autrement pour accompagner un changement culturel d’approche, et privilégier des solutions à impact positif sur l’écosystème et les ressources.
Harmonie Mutuelle propose de l’information santé de qualité, des actions de prévention, une prise en charge plus rapide, et bien d’autres dispositifs avec un impact positif sur la santé des particuliers mais aussi des entreprises.
MGEN et VYV 3
MGEN et VYV3, la structure de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, ont choisi de miser sur l’alimentation pour en faire, non seulement, un axe de meilleure santé, mais également un levier d’engagement pour le climat. Partant d’une initiative locale, l’établissement Arbizon, un SMR historiquement géré par MGEN, les deux structures ont choisi de placer l’alimentation bio et locale au cœur du bien-être des résidents. Arbizon illustre comment l’alimentation peut devenir un levier de santé globale tout en réduisant l’empreinte écologique. En favorisant des circuits courts, en limitant les intrants et en améliorant la qualité nutritionnelle des repas servis à des personnes âgées ou fragiles.
C’est aussi un engagement fort qui vise les EHPAD gérés par la mutuelle : favoriser au maximum les produits de saison grâce au circuit court et à l’agriculture bio. Une façon d’allier santé, développement durable et économie.
VYV 3
VYV³ Terres d’Oc s’engage dans une transformation énergétique responsable, avec plus de 2,4 M€ investis dans la modernisation de ses bâtiments et équipements. Deux objectifs guident ce plan : réduire les émissions de gaz à effet de serre et adapter les métiers, tout en renforçant la durabilité et la résilience des activités, en intégrant pleinement l’environnement, déterminant majeur de santé. Dans les Hautes-Pyrénées, l’union régionale déploie, avec Racine Énergie, un dispositif d’autoconsommation collective d’électricité renouvelable au bénéfice de trois EHPAD (Val de Neste, Val de l’Ourse, Las Arribas). L’énergie provient de la centrale hydroélectrique de Rebouc, à proximité de Hèches : elle couvre environ 60 % des besoins en électricité et permet une économie de 33 % sur la facture. Ce choix représente une baisse de 7 tonnes de CO₂, soit –55 % des émissions liées à la consommation électrique sur ces trois sites.
Cette action s’inscrit dans le Plan de Transformation Énergétique régional de VYV³ Terres d’Oc, déployé notamment dans ses EHPAD et établissements sanitaires.
MNT
La MNT propose pour sa part aux agents de la fonction publique territoriale, des ateliers de sensibilisation sur le thème de la santé-environnement. A l’appui d’un guide, les équipes de prévention animent un atelier autour de quatre grands thèmes :
- perturbateurs endocriniens
- qualité de l’air intérieur
- alimentation
- lecture des étiquettes,
avec des outils interactifs comme des quiz ou des jeux. L’objectif est de transmettre des connaissances et ds outils pratiques aux agents pour qu’ils puissent réduire leur exposition aux polluants et adopter des comportements favorables à leur santé.
Plus largement, le Groupe VYV s’engage en faveur d’une “santé globale” qui dépasse le soin traditionnel. À ce titre, il a récemment noué des partenariats visant à promouvoir une alimentation plus responsable pour ses assurés : via des dispositifs de bons d’achat dans des enseignes bio (par exemple avec des coopératives partenaires), le groupe facilite l’accès à des produits de qualité pour ses adhérents.
