L’étude « Pratiques et perceptions des arrêts de travail dans les entreprises » menée en 2024 par l’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV et l’institut Audirep explore la perception et les conséquences des arrêts de travail dans les organisations. Premier volet : comment les entreprises perçoivent elles les arrêts de travail ?
Perception des arrêts de travail par les entreprises

Arrêts de travail, une inquiétude grandissante au sein des entreprises
L’enquête, menée au printemps 2024 auprès de 751 Directeurs et Responsables Ressources Humaines et 414 managers d’entreprises de plus de 20 salariés, confirme que dans un contexte déjà tendu sur l’emploi, les arrêts de travail préoccupent fortement les entreprises.
Alors 68% des Responsables font état de difficultés de recrutement, 54% d’entre eux et 60% des managers se disent fortement préoccupés par les arrêts de travail. Les résultats de l’enquête confirment les tendances observées ces dernières années. 1/3 des Responsables Ressources Humaines constatent une augmentation des arrêts de travail dans leur entreprise depuis la crise sanitaire. (35%). La moitié (52%) estiment qu’ils sont restés stables. Ils ne sont que 8% à constater une baisse. Sur les 5 prochaines années, 7 Responsables Ressources Humaines sur 10 anticipent une hausse des arrêts de travail suite au report de l’âge de départ à la retraite et 4 sur 10 anticipent également un alourdissement lié à l’impact du dérèglement climatique sur la santé des salariés.