Que les troubles de la santé mentale naissent dans la sphère personnelle ou trouvent leur origine dans une situation de travail, ils ont des conséquences au quotidien. Longtemps reléguée au second plan, la santé mentale au travail est aujourd’hui reconnue comme un facteur clé de la qualité de vie au travail (QVT) et de la performance en milieu professionnel. Evoluer dans un cadre serein et motivant, être en capacité d’équilibrer sa vie professionnelle et personnelle, avoir des relations de travail harmonieuses… participent à une bonne santé mentale.
Une approche globale de la santé mentale au travail : accompagner, former, orienter
Fort de la complémentarité de ses trois métiers (santé, assurances et retraite, soins et accompagnement, logement) et de l’engagement historique de ses entités, VYV 3 – Offre de soins et d’accompagnement, MGEN, Harmonie Mutuelle, MNT, Groupe Arcade-VYV…, le Groupe VYV déploie une approche complète, combinant prévention, sensibilisation et accompagnement, pour agir sur les déterminants de santé et favoriser la promotion de la santé mentale au sein des organisations publiques et privées : entreprises, collectivités territoriales, éducation nationale, établissements de santé et de la fonction publique…
Notre démarche est concrète : accompagner la mise en place des conditions favorables à la santé mentale sur le lieu de travail, accompagner et orienter les personnes concernées et leurs proches.
Vivoptim : une solution pour accompagner les employeurs et soutenir les collaborateurs
Dans cette dynamique, le Groupe VYV met à disposition Vivoptim, une plateforme qui accompagne les organisations publiques et privées dans la promotion de la santé globale auprès leurs collaborateurs. Conçu comme un outil de prévention et de suivi, Vivoptim propose des parcours personnalisés intégrant la nutrition, l’activité physique, les troubles musculosquelettiques (TMS), le sommeil, les maladies chroniques et la santé mentale.
Cette approche digitale et via des coachs, permet à chaque collaborateur de mieux comprendre son fonctionnement, d’identifier ses besoins et d’adopter des habitudes favorisant une bonne santé physique et mentale. Accessible à tous, Vivoptim s’inscrit pleinement dans la volonté du Groupe VYV de rendre la prévention en santé plus simple et plus efficace.
Santé et qualité de vie au travail : des solutions concrètes pour agir
Au-delà de Vivoptim, le Groupe VYV accompagne les employeurs et les collaborateurs à travers son offre dédiée à la santé et qualité de vie au travail (SQVT). Conçu pour répondre aux besoins des organisations publiques et privées, ce dispositif englobe des actions de promotion de la santé mentale et de prévention des risques psychosociaux :
- Un accompagnement sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) basé sur l’ouverture au dialogue sur la santé mentale pour sensibiliser et impliquer les acteurs de l’organisation, élaborer des diagnostics et des plans d’actions adaptés aux spécificités de l’organisation ;
- Un soutien aux managers et aux équipes RH, à travers des conseils et des outils pour favoriser un environnement de travail sain et bienveillant, avec une attention à développer l’autonomie des employeurs sur le sujet de la santé mentale et des RPS.
Ces solutions permettent de maintenir ou d’améliorer le bien-être des collaborateurs tout en renforçant la dynamique collective et la performance des organisations.
