Football : coup d’envoi de la Coupe VYV !

Du 18 février au 3 mai 2020, les meilleures équipes des Antilles françaises et de Guyane s’affronteront pour remporter la Coupe VYV, anciennement Coupe MMG.

 

Qui succédera au Geldar de Kourou, vainqueur de la Coupe MMG 2019 ? L’équipe guyanaise est également en lice pour réaliser la passe de 2 dans la compétition désormais renommée : “Coupe VYV”, depuis que le groupe a pris la suite de la MMG Mutuelle Mare Gaillard (l’une des mutuelles fondatrices du Groupe VYV) qui soutenait cet événement depuis 2008.

La Coupe VYV verra s’affronter du 18 février au 3 mai 2020, les 4 équipes classées en tête des championnats de régionale 1 de Guadeloupe, Martinique et Guyane. L’occasion d’assister à des matchs âprement disputés entre les équipes phares de la Ligue Antilles Guyane Foot.

La traditionnelle conférence de presse d’annonce du lancement du tournoi a eu lieu le samedi 15 février au siège de la MMG en Guadeloupe. Thierry Beaudet, président du Groupe VYV était présent aux côtés de Guy Cazimir, vice-président délégué du Groupe VYV et président de la MMG. Ils ont rappelé à cette occasion toute l’implication du groupe dans la promotion de l’activité physique, un élément déterminant du bien-être quotidien.

Pour en savoir plus, consultez le communiqué de presse.

 

Trois maternités du groupe HGO autorisées à expérimenter un parcours de périnatalité ville-hôpital

Les trois maternités du groupe Hospi Grand Ouest (la Clinique Mutualiste La Sagesse à Rennes, la Clinique Jules Verne à Nantes et l’Hôpital Privé des Côtes d’Armor à Plérin) ont été autorisées à mener une expérimentation « article 51 » pour le financement forfaitaire d’un parcours de périnatalité coordonné ville-hôpital dans le cadre d’une grossesse physiologique. L’arrêté a été publié au Journal officiel dimanche 2 février 2020.

 

La loi de financement de la Sécurité sociale a introduit, en son article 51, un dispositif permettant d’expérimenter de nouvelles organisations en santé reposant sur des modes de financement inédits. Ces nouvelles organisations doivent contribuer à améliorer le parcours des patients, l’efficience du système de santé et l’accès aux soins.

Hospi Grand Ouest (HGO) a déposé dans ce cadre, un projet de financement forfaitaire d’un parcours de périnatalité coordonné ville-hôpital lors d’une grossesse physiologique. Cette expérimentation interrégionale, Bretagne et Pays de la Loire, a été autorisée pour une durée de 3 ans.

Les objectifs de ce projet sont de :

· Renforcer la sécurité et la qualité des soins des femmes suivies pour une grossesse physiologique, par une meilleure coordination des acteurs de soins de ville et de l’hôpital ;

· Garantir la maîtrise des dépenses générées par la consommation de soins.

L’innovation organisationnelle de ce dispositif, réside ainsi dans la mise en place d’un parcours ville-hôpital personnalisé et coordonné, centré sur les sages-femmes et initié par l’évaluation prénatale précoce, pour des grossesses sans situation à risque.

A lire aussi : Retour en images sur la Rentrée de l’innovation mutualiste

L’expérimentation au sein des maternités d’HGO

250 femmes par an seront suivies pour une grossesse physiologique (110 à la Clinique Mutualiste de la Sagesse, 110 à la Clinique Jules Verne et 30 à l’Hôpital Privé des Côtes-d’Armor). Le financement, forfaitaire, reposera sur trois séquences pour chaque parcours : la phase prénatale, le séjour pour accouchement et la phase postnatale avec un forfait par séquence. L’entrée dans le parcours se fera lors de l’évaluation prénatale précoce qui se déroule après la consultation de déclaration de grossesse, de la première échographie et du bilan biologique obligatoire en début de grossesse. Le parcours durera ensuite 8 mois, jusqu’aux 2 mois de l’enfant. Plusieurs activités seront mises en place avec des rendez-vous précis de suivi et un panier de soins personnalisé est défini. Il reposera sur des ateliers de prévention et d’éducation à la santé et des consultations proposées au regard des vulnérabilités identifiées.

Pour en savoir consultez le communiqué de presse

Le Groupe HGO

Hospi Grand Ouest gère des établissements de santé en Pays de la Loire et Bretagne, afin de répondre aux besoins des populations qu’il dessert, et propose des soins qui allient qualité, sécurité, innovation et bienveillance. Hospi Grand Ouest se positionne comme une alternative aux établissements du secteur public hospitalier et du secteur privé lucratif détenus par des fonds d’investissement. Impliqué dans l’économie sociale et solidaire, en particulier au sein de la dynamique du Groupe VYV, Hospi Grand Ouest garantit l’accessibilité à des soins de proximité pour tous et s’engage dans une politique tarifaire soucieuse des usagers, grâce à la participation d’acteurs incontournables du monde mutualiste.

Un partenariat au service de la protection sociale solidaire

Le Groupe VYV a renouvelé son partenariat avec l’Ecole nationale supérieure de la Sécurité sociale (EN3S).

 

En décembre 2019, le Groupe VYV et l’Ecole nationale supérieure de la Sécurité sociale (EN3S) ont renouvelé leur partenariat lors de la signature d’une convention entre Thierry Beaudet, président du Groupe VYV et Dominique Libault, directeur général de l’EN3S.
Ce partenariat vise à promouvoir une protection sociale solidaire qui repose sur un socle public fort et une mutualité innovante, en France comme à l’international.

Quatre grands axes de travail ont été actés :

« Education et sensibilisation » : pour transmettre une culture de la protection sociale solidaire en milieu scolaire ;

« Formation des cadres de la protection sociale » : pour renforcer des synergies et complémentarités entre formations mutualistes et formations de l’école ;

« Contribution à l’extension de la protection sociale dans le monde » : pour promouvoir, notamment en Afrique et au niveau international, une protection sociale solidaire basée sur l’articulation entre socle public et acteurs complémentaires ;

« Recherche et développement » : pour mener des travaux et réflexions autour des enjeux de protection sociale.

Plusieurs mutuelles du Groupe VYV sont particulièrement concernées par ces sujets, comme la MGEN ou Harmonie Mutuelle. Elles engageront des actions concrètes dans les prochains mois, autour des enjeux de l’éducation à la protection sociale, la formation ou encore le développement des recherches autour de socles de protection santé.

Le système de protection sociale connaît de profondes mutations qui impactent aussi les mutuelles. Le Groupe VYV, à travers ce partenariat, s’inscrit dans la réflexion, la transmission et la construction de réponses toujours plus solidaires et innovantes au bénéfice de tous et adaptées aux défis de la protection sociale de demain.

Agir pour la santé des femmes, victimes invisibles

Aussi bien en temps de paix que de conflits, les femmes sont bien souvent des victimes invisibles, alors qu’elles jouent un rôle crucial dans le développement des pays. Le Groupe VYV soutient « Gynécologie sans frontières » dans sa lutte contre les violences et les atteintes aux droits des femmes.

 

L’Organisation non gouvernementale (ONG) Gynécologie sans frontières (GSF) intervient dans plusieurs domaines liés à la santé des femmes, tant en France qu’à l’étranger. Médecins et sages-femmes composant l’association agissent à plusieurs niveaux – éducation des populations, formation de professionnels, soins à la population – souvent en relation avec d’autres ONG. Qu’il s’agisse de mortalité maternelle, de maladies sexuellement transmissibles, de cancers gynécologiques ou encore des conséquences du viol utilisé comme arme de guerre, les actions de GSF nécessitent l’intervention de spécialistes.

En Afrique, GSF apporte notamment son appui à l’hôpital de Panzi, situé en République démocratique du Congo et fondé par le gynécologue Denis Mukwege, prix Nobel de la Paix 2018. Surnommé l’homme qui répare les femmes, il lutte contre les mutilations génitales perpétrées au Congo. GSF intervient également auprès de la Maison Shalom, à Kigali (Rwanda), une ONG créée il y a 25 ans par Marguerite Barankitse, réfugiée burundaise Tutsi, pour recueillir les orphelins de guerre, souvent blessés, torturés ou violés, ainsi que ceux dont la mère est morte en couches ou du sida. En France, l’association prodigue des soins depuis 2015 dans des camps de migrants, notamment dans le Nord-Pas-de-Calais, avec un dispensaire mobile, puis en région parisienne.

Acteur global de santé engagé, le Groupe VYV soutient financièrement l’association dont il partage les valeurs de solidarité et les actions visant à réduire la mortalité maternelle.

Les chiffres en France

93 000 : Nombre de femmes qui déclarent chaque année avoir été victimes de viol ou de tentatives de viol.

Aujourd’hui, 1 femme décède tous les 3 jours sous les coups de son compagnon ou ex-compagnon.

Source : Observatoire national de la délinquance et des réponses pénales (ONDRP)

VYV Festival 2020 : les noms des premiers artistes dévoilés

Le VYV Festival, organisé par le Groupe VYV, vient de révéler la première partie de sa programmation musicale, éclectique et populaire. Découvrez-la !

 

Pour sa deuxième édition, les 13 et 14 juin prochains au parc de la Combe à la Serpent à Dijon, le VYV festival souhaite garder son positionnement de festival régional, familial, solidaire et accessible à tous. La première partie de la programmation 2020, dévoilée lors d’une conférence de presse le 23 janvier, allie ainsi des artistes rap comme Nekfeu, Roméo Elvis ou IAM, électro avec la révélation française Petit Biscuit, à ceux de la variété française avec Philippe Katerine, Catherine Ringer et les Têtes raides. A l’international Stephan Eicher, Beck et Parov Stelar ont répondus présents.

Découvrez tous les artistes dans la vidéo et le dossier de presse et rendez-vous courant avril pour la programmation complète. En attendant, vous pouvez d’ores et déjà prendre vos billets.

Le Groupe VYV, de nouveau partenaire du festival « Le Temps Presse »

Le festival international de cinéma « Le Temps Presse » se tiendra du 22 au 26 janvier 2020. Le Groupe VYV est, pour la deuxième année consécutive, partenaire de cette manifestation qui vise à faire la promotion des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.

 

J-7 avant le début du festival « Le Temps Presse » !

Du 22 au 26 janvier prochain, « Le Temps Presse », le festival international de cinéma dédié à la sensibilisation aux objectifs de développement durable, revient pour sa 9e édition. Au programme de l’événement : projection de courts et longs métrages, débats et conférences. Engagé pour la réalisation des 17 objectifs de développement durable, le Groupe VYV est partenaire de l’événement pour la 2e année consécutive.

Un événement tourné vers le grand public

Depuis 2011, le festival Le Temps Presse ne cesse de prendre de l’ampleur. En plus des courts-métrages, une compétition de longs-métrages sera ouverte cette année. Les films sélectionnés seront projetés dans trois cinémas parisiens : Cinéma UGC Lyon-Bastille (12e Arr.), Cinéma Gaumont Convention (15e Arr.) et Cinéma 7 Batignolles (17e Arr.). Autre nouveauté : un village accueillera le grand public pour des moments de convivialité, de partage et de découverte autour de débats, d’animations, d’expériences live et d’expositions. Celui-ci prendra ses quartiers à Ground Control (12e Arr.), lieu culturel et pluridisciplinaire d’accès gratuit.

La réalité virtuelle en débat

Le Groupe VYV organise au village du festival, le 25 janvier de 14h à 15h30, la table ronde : Environnements et santé : quelle est la place de la réalité virtuelle ? Elle réunira Karim Ould-Kaci (directeur scientifique du Groupe VYV), Laurent Daufes (Game designer VR), Alexandre Ibanez (VR Connection), autour de Christine Oberdorff, rédactrice en chef d’Ushuaia TV et grand reporter. Lors des débats, il sera notamment question du champ d’application médical de la réalité virtuelle, de ses bénéfices ou encore du cadre légal qui s’y applique.

Lors de la soirée de clôture qui aura lieu le même jour, le groupe remettra également le prix santé et bien-être à son lauréat.

Venez nombreux !

Mise à jour – revivez en intégralité la table ronde : Environnements et santé : quelle est la place de la réalité virtuelle ? 

A lire aussi : Le Groupe VYV célèbre les 4 ans des ODD

Le Groupe VYV engagé pour la réalisation des ODD

Les Objectifs de développement durable (ODD) désignent les 17 objectifs établis par les États membres des Nations unies et qui sont rassemblés dans l’Agenda 2030, le programme universel qui vise à éradiquer la pauvreté et les inégalités en assurant la transition écologique et solidaire de notre monde à l’horizon 2030. Ces ODD couvrent l’intégralité des enjeux de développement durable dans tous les pays tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau, la pauvreté, l’égalité des genres… Le Groupe VYV a fait le choix ambitieux de batir sa politique de développement durable avec comme objectif : l’atteinte de l’ensemble des ODD.

 

Bonne année 2020 !

Nous vous souhaitons une bonne année 2020 !

 

En 2020, le Groupe VYV, Entrepreneur du mieux-vivre, souhaite concrétiser son ambition de créer des liens entre les personnes, les lieux, les situations de vie, ses services, ses structures, ses expertises.

Autour de ses quatre métiers – l’assurance, les services, l’habitat, l’offre de soins – le Groupe VYV mutualise et développe des offres complètes et personnalisées au service de ses adhérents, clients et patients, pour accompagner chacun à toutes les étapes de la vie.

Notre carte de vœux concrétise notre ambition de créer des liens entre les personnes, les lieux, les situations de vie, nos services, nos structures, nos expertises. Elle met en avant les interconnexions qui permettent de passer facilement d’un métier à un autre, d’une entité à une autre, d’un service à un autre, d’un moment de vie à un autre.

À chaque moment de l’année 2020, le Groupe VYV vous accompagnera. Nous vous souhaitons une bonne année et bonne santé à toutes et tous !

VYV 3, l’offre de soins et de services du Groupe VYV

VYV 3 porte la stratégie de développement de l’offre de soins et de services du Groupe VYV. Pilier structurant et différenciant, cette union occupe une place centrale dans le modèle à haute valeur relationnelle que le groupe entend construire.

 

Forte de 25 000 collaborateurs et 1 700 élus, VYV 3 agit au quotidien, avec l’ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l’accès aux soins de l’ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et de services de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun.

1er opérateur privé non lucratif et 1er acteur mutualiste dans son secteur d’activité, VYV 3 rassemble près de 1 200 structures (établissements et services) sur 76 départements, pour un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros (périmètre combiné Groupe VYV). Ses activités s’articulent autour de trois grands pôles : soins, produits et services, accompagnement.

Créée en même temps que le Groupe VYV, le 17 septembre 2017, VYV 3 est issue du rapprochement entre les activités de soins et de services du groupe Harmonie (anciennement Harmonie Services mutualistes) et des mutuelles de « livre III » du groupe MGEN : MGEN Action sanitaire et sociale et MGEN Centres de santé.

Union faîtière des services de soins et d’accompagnement mutualistes (SSAM), VYV 3 regroupe des unions territoriales de la Mutualité française, des mutuelles dédiées, mais aussi des associations de l’économie sociale et solidaire et des structures à capitaux mutualistes.

 

Une communauté d’expertises, un socle commun de convergence

Le Groupe VYV a confié à VYV 3 les missions suivantes :

– Élaborer une stratégie commune à tous ses membres opérateurs de soins et services d’accompagnement, et en piloter la mise en œuvre collective ;

– Accompagner le développement des activités de soins et services de ses membres et favoriser les partenariats avec les autres acteurs de l’économie sociale et solidaire ;

– Veiller à la pertinence et à l’équilibre économique des activités de ses membres, les accompagner dans la gestion et la maîtrise des risques.

Au service du développement de ses entités membres, VYV 3 les accompagne dans leurs missions au plus près des territoires et contribue à l’amélioration de leur performance économique et sociale. L’Union conduit des chantiers transverses et met à leur disposition une gamme d’outils et de services pour leur permettre de s’inscrire dans la stratégie de l’offre de soins et de services du Groupe VYV.

L’ensemble des entités mutualistes membres de VYV 3 sont signataires de la Convention d’engagement qui régit le fonctionnement de l’union en précisant les rôles et les responsabilités de l’ensemble des parties. Cette convention, issue de la démarche Génome (Grandir Ensemble dans une Nouvelle Organisation Mutualiste), engage ses signataires dans la démarche de constitution d’un groupe national doté de relais régionaux forts.

Les entités membres s’engagent notamment à converger progressivement vers un « socle commun » de politiques, de référentiels, d’outils et de pratiques. Ces éléments sont autant de point de liaison et d’attache qui relient les entités membres de VYV 3 entre elles et qui leur permettent de fonctionner, de mutualiser, de collaborer et de partager, au service de l’ambition commune.

 

Un seul moteur : l’humain (Manifeste de l’offre de soins et de services)

Fruit du travail des élus et des collaborateurs, et dévoilé en novembre 2019, le Manifeste de l’offre de soins et de services a été élaboré dans le cadre des travaux de construction du plan stratégique de VYV 3, lui-même arrimé au plan de transformation du Groupe VYV. L’objectif de ce manifeste : formuler l’identité, les convictions et les engagements des acteurs de l’offre de soins et de services du Groupe VYV quant à l’évolution de l’actuel système de santé et aux enjeux liés à l’accès aux soins.

Dans un monde en mutation et un environnement de plus en plus concurrentiel, il est nécessaire de repenser la façon de prendre soin des générations présentes et à venir.

En tant que premier acteur privé non-lucratif de la santé en France, nous entendons impulser cette transformation.

Fidèle à l’engagement pour le « mieux vivre » du Groupe VYV et à nos valeurs humanistes, ce Manifeste traduit notre volonté d’incarner la performance mutualiste et solidaire dans le monde de demain, auprès de la population, des professionnels de santé et des pouvoirs publics.

 

Nos convictions

– La santé est un tout. Etat général de bien-être du corps et de l’esprit, la santé est déterminée par un large ensemble de facteurs (sociaux, environnementaux, psychologiques, familiaux, matériels…) dont l’équilibre doit constamment être défendu.

– L’accès à des soins et des services de santé de qualité est un droit qui doit s’exercer pour tous dans le respect du principe de laïcité et sans distinction fondée sur le genre, l’origine, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, la situation socio-économique ou l’environnement géographique.

– La santé est au cœur de la société. Enjeu de citoyenneté et de relations humaines, vecteur d’émancipation sociale, la santé est un patrimoine commun à préserver pour le bien de tous.

– La prise en charge de chacun doit être organisée en parcours de santé lisibles et fluides, de l’orientation à la prévention, du soin à l’accompagnement. Les patients et leurs proches sont des acteurs à part entière de ces parcours.

– Notre système de santé a besoin d’un secteur non-lucratif et solidaire fort, pour répondre aux défis de santé en portant sur le temps long de véritables stratégies d’investissements et d’innovations technologiques, sociales et sociétales, et pour influer positivement sur les décisions des pouvoirs publics.

– C’est aujourd’hui que se prépare la santé de demain.

 

Nos engagements

– Œuvrer pour un accès effectif à la santé pour tous en combattant les inégalités sociales, financières et territoriales via le développement de notre présence de proximité partout en France, la mise en œuvre de synergies entre les métiers du Groupe VYV (assurances, services, soins, habitat) et la construction de liens privilégiés avec les partenaires publics et privés, notamment issus de l’économie sociale et solidaire.

– Rendre accessible le progrès médical, thérapeutique et technologique, en investissant dans la recherche, l’innovation et le numérique de manière éthique et responsable, en créant de nouveaux parcours de santé, de prévention et d’accompagnement et en expérimentant des dispositifs innovants de financement et de coopération entre les acteurs.

– Faire du développement durable et de la préservation de la planète le guide de nos choix stratégiques comme de notre fonctionnement quotidien et évaluer en continu le résultat de nos actions.

– Faire vivre la démocratie sanitaire et créer la confiance en garantissant le droit individuel et collectif des personnes à participer aux décisions liées à leur santé, en lien avec les acteurs opérationnels.

– Consolider durablement les capacités d’investissement et de développement de notre offre de soins et de services en tant qu’acteur des territoires et garantir un modèle de protection sociale solidaire, de qualité, juste et responsable, en garantissant l’équilibre économique de nos activités.

– Développer le bien-être, l’engagement et les compétences de nos élus et salariés, en respectant les spécificités de chaque entité et métier tout en construisant une culture commune.

Nos convictions comme nos engagements n’ont qu’un seul moteur : l’humain. En les faisant vivre et en les concrétisant, nous contribuons à l’accomplissement de la mission du Groupe VYV : protéger et améliorer la vie ensemble. »

 

L’offre de soins et de services en chiffres (Chiffres 2019)

Pôle produits et services :

– Santé visuelle : 221 magasins d’optique

– Santé et services auditifs : 152 centres d’audioprothèses

– Mobilité santé : 24 agences de transport sanitaire

– Matériel médical : 71 agences

– Pharmacie et médicamentation : 6 pharmacies

– Funéraire (La Maison des Obsèques) : 115 agences

Pôle soins :

– Médecine-Chirurgie-Obstétrique : 12 établissements

– Soins de suite et de réadaptation : 21 établissements

– Santé mentale : 12 établissements

– Santé dentaire : 118 centres de santé dentaire et 349 fauteuils

– Centres de santé polyvalents : 8 établissements

Pôle Accompagnement :

– Personnes âgées : 161 établissements et services, dont 106 EHPAD

– Handicap : 127 établissements et services, dont 25 ESAT et EA (entreprises adaptées)

– Services de soins et d’aide à domicile : 49 services

– Enfance et famille : 119 établissements et services

 

Les entités membres de VYV 3

Unions territoriales, mutuelles dédiées, associations :

MGEN Action Sanitaire et Sociale

MGEN Centres de Santé

MNAM OM

Mutualistes Sans Frontières Solidarité

AUVERGNE

Union Thiernoise des Mutuelles

BOURGOGNE

Mutualité Française Bourguignonne – SSAM

BRETAGNE

Mutualité Française Côtes d’Armor

Mutualité Française Finistère – Morbihan Mutualité Française Ille-et-Vilaine

CENTRE- VAL de LOIRE

Mutualité Française Centre-Val de Loire

Mutualité Française Eulérienne et Loirétaine

Sphéria Val de France Actions

ÎLE-DE-FRANCE

VYV 3 Île-de-France

LORRAINE

Union Territoriale Mutualiste Lorraine

NOUVELLE AQUITAINE

Mutualité Française Vienne

Association APSA

Pavillon de la Mutualité (Gironde) – depuis le 1/01/2020

PAYS DE LA LOIRE

VYV 3 Pays de la Loire

SUD-EST

Harmonie Santé & Services Sud-Est

SUD-OUEST

UMT Mutualité Terres d’Oc

Association SCAPA

Sociétés à capitaux mutualistes :

– Harmonie Ambulance
– Harmonie Médical Services
– Hospi Grand Ouest
– SSR La Cigogne
– La Maison des Obsèques

Nos solutions pour mieux vivre votre retraite

Le Groupe VYV, entrepreneur du mieux-vivre, développe des produits d’épargne retraite, individuels et collectifs, distribués par ses mutuelles membres pour répondre à chaque étape de la vie de leurs adhérents, de leurs clients et plus globalement du grand public.

 

L’épargne investie sur les supports en unités de compte est gérée par EGAMO, société de gestion d’actifs (filiale du groupe VYV) partageant ses valeurs mutualistes et signataire de la charte de l’ONU pour les investissements responsables (PRI). Tous les supports d’investissements en unité de compte sont gérés selon un processus d’investissement qui intègre des critères extra-financiers (environnementaux, sociaux et de gouvernance) cohérent avec le positionnement du Groupe VYV.

Également, le Groupe VYV a noué divers partenariats (Mutex et Maif Vie, l’UMR, Amundi) pour construire son offre d’épargne retraite complète d’ici fin 2020. Pour l’instant, 3 produits sont commercialisés par MGEN (« Retraite en points »), Harmonie Mutuelle (« Épargne vie ») et Chorum (Retraite IFC).

« Retraite en points », épargnez pour vos vieux jours !

« Retraite en points » est une offre d’épargne retraite individuelle développée par l’Union Mutualiste Retraite pour le Groupe VYV et exclusivement distribuée par MGEN pour l’instant.

Ce produit d’épargne, simple dans sa compréhension et souple à l’usage, vous garantit une rente à vie dès votre départ en retraite ; en cas de décès, vos proches sont protégés grâce au système de réversion.

Pendant la phase de constitution de l’épargne, les sommes versées au contrat sont déductibles de votre revenu imposable dans certaines limites. Et votre épargne est investie sur le long terme au travers de placements prudents et responsables.

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« Épargne vie », faites fructifier votre épargne !

« Épargne vie » est une offre unique d’assurance vie co-conçue par le Groupe VYV et 2 assureurs, uniquement distribuée par Harmonie Mutuelle pour l’instant.

Que vous soyez à la recherche d’un placement plus rémunérateur qu’un livret A à moyen/long terme ou que vous souhaitiez transmettre un patrimoine, les modes de gestion et les profils d’« Epargne vie » se modulent en fonction de votre situation personnelle et de vos projets.

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« Retraite IFC», bien anticiper la retraite de vos collaborateurs !

« Retraite IFC » (Indemnités de fin de carrière), est un produit d’assurance collectif à destination des entreprises et des associations, développé par Mutex pour le Groupe VYV et uniquement distribuée par Chorum pour l’instant.

Ce produit permet de provisionner les indemnités de retraite qu’il devra verser à ses employés sans toucher à la trésorerie de l’entreprise et en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse puisque le capital n’est pas imposable et non soumis aux charges sociales et patronales.

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EGAMO

Créée en 2008, EGAMO est une société de gestion d’actifs avec une offre dédiée aux acteurs de l’économie sociale et ses adhérents. Gestionnaire d’actifs, à taille humaine, EGAMO a grandi tout en intégrant des valeurs ESG (environnement, sociétal, gouvernance) au cœur de son processus de gestion. EGAMO a vu son savoir-faire en matière de gestion d’actifs pour le compte de sociétés mutualistes être reconnu par le Groupe VYV, qui en a fait sa filiale le 13 Novembre 2018.

EGAMO a obtenu en 2019 le European Fund Trophy de la meilleure société de gestion française dans la catégorie des sociétés gérant moins de 7 fonds.

Le Groupe VYV, grand partenaire du Trophée Signatures Santé

Les Trophées Signatures Santé mettent chaque année à l’honneur les réalisations des journalistes santé à destination du grand public. Grand partenaire pour la deuxième année consécutive, le Groupe VYV y a remis le prix prévention le 25 novembre dernier, lors de la 9e édition.

 

Les Trophées Signatures Santé récompensent chaque année l’implication et le professionnalisme des journalistes spécialisés dans la presse santé grand public. Les reportages ou articles les plus innovants, les plus didactiques, les plus pertinents y sont distingués, chacun dans leur catégorie (grand prix, télévision, presse écrite, web, radio, prévention). Pour la première fois cette année, un 7e prix dédié à un journaliste de la presse francophone a été remis. Le Groupe VYV était le grand partenaire de la 9e édition qui s’est déroulée le 25 novembre au ministère des Solidarités et de la Santé.

Remise du prix prévention

Acteur majeur de prévention santé, le Groupe VYV s’est engagé à sa création à soutenir et développer des actions de prévention ambitieuses. Vice-président du Groupe VYV et président de VYV Care et d’Harmonie Mutuelle, Stéphane Junique a ainsi remis le prix prévention à Clotilde Cadu du magazine Grazia pour son reportage « La fiction, c’est bon pour la santé ». Un prix décerné par les associations de patients Europa Donna (qui lutte contre le cancer du sein) et la Fédération Française des Diabétiques.

« Les sujets de prévention sont des sujets qui intéressent les Français, qui les questionnent et qui modifient leurs comportements. C’est pourquoi nous sommes attachés à remettre ce prix chaque année. » Stéphane Junique

A lire aussi : Trophée Signatures Santé : Maud Le Rest, lauréate du prix prévention

Le logement : enjeu de prévention

En marge de la remise des prix, Stéphane Junique est intervenu avec Jacques Wolfrom, directeur général du Groupe Arcade-VYV, pour présenter le 4e pilier du Groupe VYV : l’habitat.

Pour Stéphane Junique : « Il y a un enjeu de prévention dont on parle peu : c’est la question de l’habitat pour faire en sorte que les logements de demain soient adaptés à chacune des étapes de la vie… C’est un enjeu pour les mutualistes, avec d’autres acteurs notamment associatifs, d’accompagner les personnes à chacune des étapes de la vie pour faire en sorte qu’elles restent libres de leur choix et notamment de rester à la maison. »

Jacques Wolfrom est ainsi revenu sur le logement, comme un déterminant de santé et une condition essentielle au mieux-vivre.
« L’ambition du Groupe Arcade-VYV est de rapprocher deux mondes, le monde du logement et celui de la santé. Le rapport Abbé Pierre mentionne 4 millions de personnes mal-logées. Si on rapproche ces deux mondes avec une vision de « prendre soin », si on allie toutes les énergies, on est capable de construire un système qui va apporter un logement avec les services associés. »

Jacques Wolfrom a illustré ses propos avec la présentation de quelques réalisations du Groupe Arcade-VYV : une pension de famille avec l’association ALFI (association pour le logement des familles et des isolés) ; la réalisation de béguinage, un ensemble de logements pavillonnaires pour les seniors, à Communay (69) ; l’édification d’une résidence seniors à vocation sociale à Baden, dans le Morbihan; une recherche-action menée sur la prévention des chutes à domicile des seniors.

 

Tous les temps forts de l’événement en vidéo

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