- En quoi la rémunération et les avantages sociaux sont des enjeux d’attractivité et de rétention des talents pour les entreprises ?
- Comment une telle politique peut aider les entreprises à valoriser leur marque employeur ?
- Quelles sont les obligations de partage de la valeur ?
Autant de questions que les chefs d’entreprise se posent. C’est pourquoi, nous vous proposons d’appréhender cette démarche essentielle.
À travers cet atelier, Nicolas Gallissot, conseil RH, vous présente le diagnostic des pratiques de rémunération dans les entreprises ainsi que des conseils dans la mise en place d’avantages sociaux.