Parce que constater et alerter ne suffit pas, nous vous présentons ici les principales actions engagées par le Groupe VYV au travers de tous ses métiers et sur l’ensemble des déterminants de santé.
Engager l’ensemble des parties prenantes
- Mise en place d’une stratégie climat et sobriété énergétique
Le Groupe VYV a entrepris une démarche globale de sobriété énergétique. Un premier bilan carbone consolidé a été réalisé en 2023 par l’ensemble des entités du groupe au titre de l’année 2022, s’élevant à 4 millions de tonnes de CO₂. Le groupe a adopté la méthodologie « Act pas à pas » de l’ADEME pour bâtir sa stratégie de décarbonation, avec un calendrier s’étalant de 2024 à 2027.
- Sensibilisation des jeunes générations
Nous organisons régulièrement des ateliers éducatifs dans les écoles et collèges pour sensibiliser les enfants aux liens entre environnement et santé. Ces programmes incluent des animations sur la qualité de l’air, la gestion des déchets et l’importance d’une alimentation durable. Ils s’inscrivent dans une volonté d’ancrer des habitudes responsables dès le plus jeune âge.
- Partenariats pour une transition écologique
Nous avons noué des partenariats innovants pour renforcer notre engagement en matière de santé environnement. En collaboration avec l’Agence de la transition écologique (ADEME). Par exemple, Harmonie Mutuelle renforce son engagement écologique avec l’ADEME en sensibilisant ses salariés, adhérents et entreprises clientes via des outils et recommandations de l’Agence. Ses actions sociales intègrent par ailleurs des aides environnementales et économiques (rénovation, consommation responsable) et permettent de lutter contre la précarité énergétique. Ce partenariat permet également à Harmonie Mutuelle d’offrir des tarifs santé préférentiels aux entreprises clientes engagées dans la transition écologique, les incitant à agir pour le climat et la santé de demain.
De plus, le groupe est devenu partenaire de l’association France Ville Durable pour appuyer le déploiement de son parcours de sensibilisation santé et environnement.
- Partenariats avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire
Soucieux d’unir ses forces avec d’autres structures, le Groupe VYV collabore étroitement avec des acteurs de l’économie sociale et solidaire pour favoriser l’inclusion sociale et environnementale. Par exemple, en partenariat avec des chantiers d’insertion, le groupe soutient des projets de recyclerie, où équipements médicaux et textiles sont valorisés plutôt que jetés.
- Participation active à la recherche
En parallèle de nos actions de terrain, nous soutenons la recherche pour mieux comprendre les impacts de l’environnement sur la santé. A l’instar des travaux menés en Normandie autour du Health Data Hub permettant de suivre la progression des allergènes présents dans l’air, ces travaux visent à éclairer les politiques publiques en matière de santé et de pollution de l’air.
Acculturer et projeter vers des futurs possibles
- Publication de ressources clés sur la santé environnement
En juin 2024, le Groupe VYV a publié un livre blanc intitulé « Protéger notre santé face aux risques écologiques ». Ce document dressait un premier état des lieux des impacts de la dégradation de l’environnement sur la santé publique et proposait des actions concrètes pour y faire face. Il soulignait notamment que 72 % des Français estimaient que la dégradation de l’environnement et le changement climatique leur seraient préjudiciables, et 88 % qu’ils le seraient pour les générations futures.
Le cahier prospectif : « Demain tous et toutes vulnérables ? Protéger notre santé face aux risques socio-écologiques. » édité en décembre 2024, constitue le deuxième volet de cette contribution.
- Organisation d’une convention interne sur la santé et l’environnement
Inspiré des conventions citoyennes, nous avons organisé, de juillet à novembre 2023, notre première convention interne sur le thème « Santé et environnement ». Cette initiative visait à impliquer l’ensemble des parties prenantes du groupe (collaborateurs, élus, partenaires, adhérents, patients, résidents) dans la co-construction de solutions pour répondre aux défis environnementaux impactant la santé.
- Formation et sensibilisation des collaborateurs
Conscient de l’importance de la sensibilisation, nous avons mis à disposition des formations destinées à l’ensemble de nos collaborateurs pour les sensibiliser aux enjeux climatiques : « Climat & Biodiversité : notre défi santé ! ». Cette formation d’une durée d’une heure 30 est accessible en ligne.
Déjà suivie par près de 12 000 collaborateurs du groupe, ce qui représente l’équivalent de 25 000 heures de formation, a par ailleurs reçu le Prix des Pairs lors de la 5ème édition du Grand Prix DRH Stratège de l’UDAP. Forte de son succès, elle est aujourd’hui mise à disposition du plus grand nombre afin que nous développions tous un langage commun autour de ces enjeux cruciaux. Elle est gratuite et ouverte à tous, dans une stratégie globale qui allie réflexion et action préventive. Elle répond aux actions de sensibilisation déjà engagées pour la santé mentale ou le sport santé.
Agir concrètement dans les territoires :
- Déploiement du label « Mon logement santé »
En partenariat avec des experts de la santé, de la protection sociale et de l’immobilier, le Groupe VYV a conçu le label « Mon logement santé ». Ce label, exploité par le Groupe Arcade-VYV, vise à promouvoir la production de logements plus propices à la santé pour tous, en intégrant des critères tels qu’un bâti favorable à la santé, la sociabilisation des occupants et l’accès à des services d’accompagnement. Entre 2022 et 2024, 3750 logements ont été labellisés à l’étape de la conception « Mon logement santé ». Au total, ce sont 6000 logements qui sont engagés dans le processus de labellisation.
- Actions en faveur de la restauration collective durable
Nous avons mis en place plusieurs initiatives pour intégrer les enjeux de durabilité dans nos services de restauration collective. Par exemple, dans les établissements de soins et les EHPAD gérés par VYV3, un référentiel nutritionnel rigoureux a été instauré, reposant sur l’utilisation de produits locaux, la réduction des produits ultra-transformés et la promotion des cuissons douces à basse température. À l’Arbizon, le groupe et MGEN soutiennent un projet d’approvisionnement en circuits courts pour ses établissements de santé, renforçant les liens entre producteurs locaux et établissements.
- Déploiement d’espaces de nature en milieu hospitalier
A travers VYV 3, qui porte notre offre de soins et d’accompagnement, nous avons initié des projets de végétalisation dans nos établissements de soins, favorisant ainsi le bien-être des patients et du personnel soignant. Par exemple, dans un EHPAD à Tours, un jardin thérapeutique a été aménagé pour offrir un espace apaisant aux résidents. Ces initiatives s’appuient sur des études démontrant les bienfaits des espaces verts sur le moral et la récupération des patients.
- Réduction des déchets dans les établissements
Nous avons mis en place des programmes de tri et de réduction des déchets, particulièrement dans nos hôpitaux et cliniques. Dans l’un de nos établissements à Rennes, une politique « zéro plastique » a été introduite, favorisant l’usage de matériaux recyclables et compostables dans les cantines et services alimentaires. De plus, des campagnes de sensibilisation auprès des patients et visiteurs encouragent une gestion responsable des déchets.
- Soutien aux mobilités douces
Nous équipons certains de nos sites de racks de vélos pour favoriser les mobilités douces et de bornes de recharges pour les véhicules électriques. Le Groupe VYV a mis en place un partenariat avec Klaxit que MUTEX a déployé pour ses collaborateurs pour favoriser le covoiturage. Depuis 2022, MUTEX a mis en place le forfait mobilité durable et en 2023 l’enveloppe s’élève à 400€.
De nouvelles perspectives pour demain
Fort de ces actions, le Groupe VYV se projette dans l’avenir avec des ambitions accrues. Parmi les projets en cours, le développement d’un programme d’accompagnement des entreprises dans leur transition écologique porté par Harmonie Mutuelle figure en bonne place. Ce dispositif inclut des diagnostics santé-environnement, des formations et des outils adaptés à la taille et aux besoins des entreprises.
Le groupe souhaite devenir un acteur de référence en matière de santé durable dans les territoires, en proposant des solutions adaptées aux spécificités locales. En signant un partenariat avec la Caisse des Dépôts, le groupe a injecté 550 000 euros en 2023 pour soutenir 12 projets territoriaux alliant acteurs publics et privés autour d’objectifs communs.
En combinant innovations, collaborations et engagement éducatif, le Groupe VYV illustre sa volonté d’agir à la croisée des chemins entre santé, social et environnement. Chaque initiative témoigne d’un modèle responsable, capable d’apporter des réponses concrètes aux grands défis de notre époque tout en assurant un avenir meilleur pour tous.
Nous souhaitons, à travers toutes nos actions et dans tous nos métiers, faire preuve d’un engagement fort et multidimensionnel en matière de santé environnement, en intégrant des actions concrètes, des partenariats stratégiques et une sensibilisation accrue de nos parties prenantes. Ces initiatives illustrent la volonté du groupe de promouvoir une approche globale de la santé, tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux contemporains.
