Le 28 mai, Journée internationale de la santé des femmes, est l’occasion de rappeler que, malgré les avancées, de nombreuses inégalités persistent.
Le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, s’engage activement pour une approche globale de la santé féminine, intégrant prévention, écoute et accompagnement tout au long de la vie.
Première cause de mortalité chez les femmes françaises, les maladies cardiovasculaires sont très sous-estimées. Pour preuve, à peine 1% d’entre elles les identifient spontanément comme une problématique de santé féminine*. Cette méconnaissance entraîne des retards de diagnostic et de prise en charge, alors que 8 accidents cardiovasculaires sur 10 pourraient être évités grâce à une meilleure information, une prévention adaptée et un dépistage ciblé.
Maladies cardiovasculaires : un risque sous-estimé
Cette méconnaissance est d’autant plus préjudiciable à la santé que des facteurs spécifiques aux femmes, tels que la grossesse, la ménopause ou l’endométriose, augmentent les risques cardiovasculaires. De plus, des stéréotypes de genre et une charge mentale élevée poussent de nombreuses femmes à négliger leur propre santé au profit de celle de leurs proches.
Historiquement perçues comme des maladies « masculines », les pathologies cardiovasculaires sont souvent diagnostiquées tardivement chez les femmes, en raison de symptômes moins typiques : douleurs diffuses, essoufflement, fatigue inexpliquée, qui passent parfois inaperçus. Ce manque de vigilance conduit à une prise en charge tardive, augmentant du même coup les séquelles et les complications.
Par ailleurs, les spécificités féminines accentuent les risques. La grossesse, par exemple, sollicite le système cardiovasculaire de manière intense, notamment en cas de diabète gestationnel ou de prééclampsie. De même, la ménopause, avec la chute des Å“strogènes, accroît le risque d’accidents vasculaires. À cela s’ajoute l’endométriose : une étude de 2022 révèle un risque d’AVC accru de 34% chez les femmes qui en souffrent, un chiffre alarmant qui reste à ce jour peu connu.
Au-delà des aspects purement médicaux, les stéréotypes de genre jouent également un rôle prépondérant. Selon la fondation Agir pour le cÅ“ur des Femmes, 80% des femmes se préoccupent davantage de la santé de leurs proches que de la leur, reportant ainsi leurs propres consultations médicales dans 7 cas sur 10. Cette tendance, combinée à une charge mentale omniprésente, pousse beaucoup d’entre elles à négliger leur propre santé.
Afin d’accompagner au mieux les bénéficiaires du Groupe VYV, les mutuelles mettent en place des actions de prévention concernant les maladies cardio-vasculaires.
C’est le cas du service Vivoptim qui propose un accompagnement santé personnalisé au quotidien destiné à favoriser l’adoption durable de comportements favorables à la santé. Il repose sur une double approche, à la fois digitale et humaine, pour une efficacité maximale et est articulé autour de trois volets : Un coaching digital, un accompagnement humain assuré par des professionnels de santé (infirmiers, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée, sophrologues et psychologues), des animations collectives et ateliers en live chaque semaine.
Vivoptim est une réponse concrète et efficace aux enjeux de prévention et de gestion des maladies cardiovasculaires pour les adhérents MGEN, Harmonie Mutuelle et MNT.
Santé mentale : une priorité nationale
A côté du risque cardio-vasculaire, la santé mentale des femmes fait également figure de préoccupation majeure. Près de 4 femmes sur 10 ne s’estiment pas en bonne santé psychique, un chiffre supérieur à celui des hommes. Là encore, charge mentale, inégalités professionnelles et stéréotypes sociaux contribuent à cet état de fait. Lors des consultations médicales, 40% des femmes déclarent ne pas recevoir suffisamment d’écoute sur le sujet du stress et de la charge mentale.
Face à ces constats, le Groupe VYV déploie plusieurs initiatives :
- Vivoptim : un service proposant un accompagnement spécifique et renforcé en santé mentale.
- Formations aux premiers secours en santé mentale : destinées aux professionnels pour mieux détecter et accompagner les troubles psychiques.
- Consultations avec des psychologues : facilitées pour les adhérentes.
- Programmes de soutien en entreprise : pour accompagner les salariées lors de moments de vie difficiles.
Santé au travail : des attentes fortes, des actions à renforcer
La santé des femmes au travail est un sujet encore trop peu abordé. Selon une étude menée par BVA Xsight pour le Groupe VYV, 85% des femmes actives souhaitent que leur employeur propose des services spécifiques pour leur santé. Elles ne sont pourtant que 6% à déclarer se sentir à l’aise pour en parler avec leur employeur !
Le Groupe VYV agit pour combler ce fossé :
- Check-Up Santé : un bilan de santé de 30 minutes proposé en entreprise, incluant un questionnaire, des mesures de constantes et une téléconsultation avec un médecin.
- Partenariats avec des startups FemTech : pour développer des solutions innovantes dédiées à la santé des femmes.
- Sensibilisation des employeurs : pour adapter les politiques de prévention aux spécificités féminines.
Vers une approche globale de la santé des femmes
Le Groupe VYV prône une vision holistique de la santé des femmes, intégrant les dimensions physique, mentale et sociale.
Cette approche se traduit par :
- Des études approfondies : pour mieux comprendre les besoins spécifiques des femmes.
- Des actions de prévention ciblées : en fonction des différentes étapes de la vie.
- Un engagement fort contre les inégalités : en facilitant l’accès aux soins et en luttant contre les stéréotypes.
En cette Journée internationale de la santé des femmes, il est essentiel de rappeler que la santé féminine ne doit plus être reléguée au second plan.
Le Groupe VYV, par ses actions concrètes et son engagement, montre la voie vers une prise en charge plus équitable et adaptée aux besoins des femmes.
*Chiffre clé extrait de l’étude menée par BVA Xsight pour le Groupe VYV en 2024
