Stratégie santé mentale : répondre aux enjeux de la filière !

Samuel Galtié : MGEN compte 12 établissements de santé mentale, rassemblant près de 800 collaborateurs. Ces centres, ouverts à tous, proposent une offre de consultation et d’hospitalisation de jour, ainsi que d’hospitalisation complète pour trois établissements. Mais la filière ne se résume pas aux établissements de santé mentale.

Au sein des régions VYV3, de nombreux établissements médico-sociaux contribuent également à la santé mentale  : résidence accueil, Ésat, emploi accompagné, Ehpad…

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Samuel Galtié : En France, une personne sur cinq est touchée chaque année par un trouble psychique et plus de 60 % auront un trouble dans leur vie. Et ce sont 75 % des jeunes de 15-25 ans qui déclarent avoir des difficultés ou des troubles psychiques (angoisse sur la vie quotidienne, confiance en l’avenir, questions de genre…).

Le Groupe VYV a pris pleinement conscience de ces enjeux et a la volonté de construire un vrai projet santé mentale, en s’appuyant sur la pluralité de ses métiers : une offre de prévention, portée par les mutuelles ; une offre d’accès aux soins avec les centres de santé mentale; une offre d’accompagnement dans la vie quotidienne avec les établissements médico-sociaux VYV3; une offre de logement où des locataires du Groupe Arcade VYV peuvent être concernés.

Pour répondre concrètement, des actions groupe visant à la déstigmatisation ont vu le jour :

• Mise en place des formations 1er secours en santé mentale
• Réalisation d’un guide dédié

En complément, des actions forte d’influence vont être menées sur le sujet notamment pour faire de la santé mentale une grande cause nationale 2025.

Samuel Galtié : La volonté est de porter cette stratégie à l’ensemble du groupe avec trois grandes ambitions. La première est de développer nos activités sur les dimensions sanitaire et médico-sociale (reprises de structures, acquisition de nouvelles autorisations…). Un travail est fait, avec les régions VYV3, pour identifier localement des perspectives et opportunités. La deuxième consiste à rayonner et innover, dans une dimension partenariale, en contribuant à la recherche et à l’élaboration de nouveaux outils, notamment en accompagnant des start-up.

Enfin, nous souhaitons conforter nos parcours de prévention avec un parcours santé mentale construit collectivement, tant pour les adhérents que les employeurs.

Autant d’ambitions à la hauteur des enjeux actuels en santé mentale !*

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• Les trois axes structurants de l’action du Groupe VYV
• VYV 3, l’offre de soins et d’accompagnement 
• Santé mentale, si on osait en parler ?