Au centre des préoccupations des employeurs, les risques psycho-sociaux (RPS) ont vu leur nombre augmenter avec l’épidémie de Covid 19. Le Groupe VYV accompagne les entreprise publiques et privées au travers d’une démarche personnalisée et un plan d’actions adaptés à leurs besoins.
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Selon l’observatoire du mieux-vivre 2019 VYV/Sociovision mené sur les actifs, 38 % déclarent que le travail nuit à leur santé psychologique.
Les risques psycho-sociaux (RPS) désorganisent les entreprises et les collectifs de travail. Dans les structures où les RPS sont présents, les impacts sont multiples :
Afin d’accompagner les employeurs publics et privés à la prévention et à la gestion des RPS, le Groupe VYV propose une gamme de services étendue, de la sensibilisation au plan d’actions terrain jusqu’à son évaluation.
Ses services (contenus, formats, durées) s’adaptent au contexte économique, social et organisationnel de l’entreprise et visent à accompagner l’employeur aux différentes étapes du projet :
Diagnostic des RPS au sein de l’entreprise, réalisé par un consultant expert et accompagnement à la construction d’un plan d’action