Risques professionnels

Ligne d’écoute QVT & gestion de crise en entreprise

Le Groupe VYV propose un service d’accompagnement personnalisé dédié à l’ensemble des salariés, qui peut-être ponctuel suite à un événement traumatique, ou accessible tout au long de l’année dans une démarche de qualité de vie au travail.

Consultez votre mutuelle pour en savoir plus.

Un accompagnement psychologique pour les salariés, pourquoi ?

La santé et le bien-être au travail sont des piliers du bon fonctionnement de l’entreprise.

Ressources Mutuelle Assistance (RMA) propose aux entreprises privées et publiques la mise en place d’un service d’accompagnement personnalisé pour l’ensemble des salariés suite à un évènement traumatique (décès d’un collaborateur, plan de sauvegarde de l’entreprise) ou tout au long de l’année dans une démarche de qualité de vie au travail.

Nos objectifs :

faire face à chaque étape de la vie d’une entreprise,
apporter aux salariés un espace de paroles, de soutien, dédié au bien-être.

Les + de la ligne d’écoute QVT & gestion de crise en entreprise

Un large dispositif d’accompagnement en gestion et maitrise de l’absentéisme en faveur de la qualité de vie au travail
un diagnostic personnalisé de l’absentéisme pour comprendre et mieux agir sur les causes,
une méthodologie et un approche sur-mesure permettant une meilleure appropriation des résultats, la montée en compétences et des conditions facilitées pour un dialogue social constructif, garanti par nos experts,
une aide au choix, à la mise en place et au pilotage d’un plan d’action efficace grâce à notre réseau expert,
un accompagnement au retour au travail personnalisé pour assurer une reprise d’activité réussie du collaborateur et du dirigeant.

La ligne d’écoute QVT & gestion de crise en entreprise en détail

La mise en place du service sous 48 h ouvrées en situation de crise,
une équipe de psychologues sensibilisée au contexte de l’entreprise,
un référent psychologue qui assure le suivi auprès de l’équipe dirigeante de l’entreprise,
l’anonymat respecté pour les salariés,
la possibilité d’organiser, en cas de situation avérée, une présence sur site pour mettre en place des ateliers collectifs ou des séances individuelles.