Prévention en santé mentale

La prévention en santé mentale est une composante essentielle pour maintenir un bien-être psychologique et prévenir l’apparition de troubles. Le Groupe VYV organise son action autour de 3 piliers : la lutte contre la stigmatisation, l’accompagnement et la prévention en milieu professionnel.

Lutter contre la stigmatisation en santé mentale

La stigmatisation, de quoi parle-t-on ? Les personnes vivant avec un trouble psychique peuvent être moins bien considérées que les autres. Le fait d’avoir un trouble psychique peut amener une discrimination et une mise à l’écart. C’est généralement une souffrance pour la personne vivant avec un trouble psychique.

Informer la population et soutenir les personnes en souffrance psychique

Avec le concours des médecins chefs des établissements de VYV3 et Psycom (organisme public d’information sur la santé mentale et de lutte contre la stigmatisation), nous avons publié un guide sur la santé mentale présentant notre vision et notre action afin de développer les connaissances sur la santé mentale. Nos maîtres mots : déstigmatiser, favoriser l’acceptation sociale, aider à repérer les signes d’alerte, faire connaître les aides possibles et les ressources existantes. Le Groupe VYV et ses entités s’inscrivent par ailleurs dans les semaines d’information sur la santé mentale.

Découvrir le Guide santé mentale

Former aux premiers secours en santé mentale

Les premiers secours en santé mentale consistent à apporter une aide à une personne au début d’un trouble, en détérioration ou en crise en attendant l’aide d’un professionnel. La formation, proposée par MGEN et Harmonie Ambulance et nos partenaires, dont la Fédération Santé Mentale France, permet d’acquérir des connaissances sur la dépression, les troubles anxieux, les troubles psychotiques, les addictions, et de développer des compétences relationnelles comme écouter sans jugement… Elle est proposée :
. aux entreprises par Harmonie Mutuelle
. aux collectivités et aux centres de gestion par la MNT
. aux établissements de fonction publique par MGEN

Découvrir la formation en santé mentale

Sensibiliser aux addictions

Les comportements addictifs, avec ou sans produit, ont un impact sur la santé physique et mentale et potentiellement des conséquences sur la vie quotidienne (vie affective, relations familiales et amicales, travail). Les personnes qui vivent avec un trouble psychique sont par ailleurs davantage susceptibles de développer une addiction. Sur le lieu de travail, lorsqu’un collaborateur se trouve sous l’ emprise de substances psychoactives, cela peut avoir de lourdes conséquences : organisationnelles, relationnelles, en matière de sécurité…

Offrir des outils méthodologiques

En lien avec le Centre de gestion 82 et Addictions France, la MNT a développé un Guide méthodologique qui contribue au déploiement des démarches de prévention des risques professionnels liés aux consommations de substances psychoactives. Plus les démarches sont anticipées, plus les chances de réduction des risques sont efficaces. Il est destiné aux personnes qui souhaitent mettre en place une démarche de prévention dédiée.

Découvrir le guide

Lutter contre les addictions

Le Groupe VYV mène notamment des actions aux côtés du Fonds Addict’Aide et sensibilise adhérents, collaborateurs et élus lors du Mois sans tabac et à l’occasion du Défi de janvier. Le centre de Kerpape (VYV3) accueille des patients souffrant de conduites addictives. La clinique Jules Verne (VYV 3) intègre la prévention des addictions dans la pratique des professionnels à des fins de repérage des patients et des professionnels eux-mêmes.

La Clinique Jules Verne s'engage

Accompagner et protéger en santé mentale

Dotés d’une forte expertise concernant les troubles psychiques au travers de ses métiers complémentaires (établissements de santé, activités médico-sociales, offres de prévention et d’assurances, logement…), le Groupe VYV et ses entités proposent des solutions adaptées aux situations des individus pour leur permettre de préserver et améliorer leur santé mentale.

Un parcours de santé mentale

Le Groupe VYV et ses entités mettent à la disposition de leurs adhérents un parcours de santé mentale qui s’appuie sur la plateforme Vivoptim, opérée par Vivoptim Solutions. Il propose trois niveaux de prises en charge :

1. Je vais bien mais je veux me sentir mieux : se connaître, savoir ce qui permet de se sentir bien au quotidien ainsi que les signes d’alertes. Objectif : cultiver sa bonne santé mentale de manière autonome.
2. Quelque chose me pèse mais je fonctionne : se faire accompagner, conseiller, orienter si on a des doutes… pour une écoute et une orientation psychologique. Objectif : être accompagné au quotidien et outiller avec des solutions concrètes pour aller mieux et apprendre à se protéger ou réagir face aux situations difficiles.
3. Je suis empêché au quotidien : avoir les bons réflexes et les solutions adaptées si on se sent mal. Objectif : être accompagné au quotidien avec des solutions concrètes pour éviter les complications.

Découvrir la plateforme Vivoptim

Un soutien pour retrouver son pouvoir d'agir

Une offre d’écoute à distance

Le Groupe VYV déploie une offre d’écoute opérée par RMA. Dans le cadre d’un rendez-vous avec des psychologues du travail, des assistants sociaux, ce dispositif permet aux adhérents (Harmonie Mutuelle, MGEN, MNT), d’exprimer confidentiellement leurs difficultés sur des questions d’accompagnement social : handicap, logement, difficultés financières… En 2023, plus de 8 200 accompagnements psychosociaux ont été réalisés.

Découvrir cette offre d'écoute

Consultations avec un psychologue

Afin d’obtenir le remboursement de ses consultations chez le psychologue, l’adhérent peut recourir à plusieurs dispositifs : le parcours conventionné « Mon soutien psy » où l’assurance maladie et les mutuelles prennent en charge intégralement 12 séances à un tarif plafonné à 50 €; Hors parcours conventionné : Les mutuelles du Groupe VYV remboursent les consultations de psychologues jusqu’à 60 € par séance, selon les conditions fixées.

Trouver un professionnel conventionné

Prévenir en milieu professionnel

Que les troubles de la santé mentale naissent dans la sphère personnelle ou trouvent leur origine dans une situation de travail, ils sont souvent issus de la combinaison d’un ensemble de facteurs et ils ont des conséquences au quotidien.

Mieux prendre soin de la santé mentale des collaborateurs

20 % des Français estiment souffrir d’une charge mentale excessive selon une étude Ipsos. Parcours de vie, situation économique, climat familial, environnement social : notre santé mentale est un équilibre fragile influencé par de nombreux facteurs. Les résultats de l’étude MINDS sur les déterminants de la santé mentale ont montré l’importance de prendre en compte le rôle joué par ces circonstances extérieures.

Harmonie Mutuelle accompagne les salariés des entreprises avec des programmes de soutien liés à des moments de vie, des ressources d’aide et des formations sur la gestion du stress. Harmonie Mutuelle a choisi, avec le Groupe VYV, Moodwork, une solution dédiée au bien-être mental en entreprise. Entreprise à mission active dans la recherche en psychologie, Moodwork publie régulièrement dans des revues scientifiques et sait adapter ses solutions en fonction des métiers (ouvriers, techniciens, chauffeurs routiers, employés, managers, ou encore cadres dirigeants). L’outil s’articule autour de 3 étapes: auto-évaluation, approche pédagogique, accompagnement psychologique avec des psychologues et des coachs.

Les Réseaux Prévention Aide et Suivi (réseaux résultant de l’accord entre MGEN et le ministère de l’éducation nationale) proposent des espaces d’accueil et d’écoute. Dédiés à l’ensemble des agents de l’éducation nationale, ils leur permettent d’échanger sur leurs difficultés dans l’exercice de leur métier avec un psychologue. Ces entretiens sont gratuits et confidentiels. Selon la situation, ils permettent également d’orienter l’agent vers des ressources adaptées tels que des dispositifs sociaux ou médicaux.

Accompagner les employeurs dans la démarche QVCT

Le risque RH est une préoccupation considérée comme centrale par 73 % des dirigeants. Toutes les structures employeuses peuvent être confrontées à des situations diverses telles que des arrêts de travail qui se multiplient, des conflits dans les équipes, du manque de communication, des surcharges de travail, des organisations de travail mouvantes, des risques psychosociaux ou même des situations de harcèlement, etc. Or, il appartient à l’entreprise de prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs.*

(*) l’article L.4121-1 du Code du travail le précise « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »

Notre offre Santé et Qualité de vie au travail

Pour accompagner les employeurs dans leur démarche de prévention, l’offre Santé et Qualité de vie au travail du Groupe VYV comprend des services de prévention sur la santé mentale et les risques psychosociaux. Dédiés aux structures employeuses et à leurs collaborateurs, ils répondent aux besoins et enjeux de prévention des risques psychosociaux. Les 70 experts prévention du Groupe VYV accompagnent les employeurs dans leurs réflexions et leurs démarches sur les questions réglementaires, organisationnelles, de RPS, de qualité de vie au travail, de sens au travail, etc. à travers des solutions de conseil, de formation et de plan d’action.

Nos offres dédiées en matière de QVCT

Accompagner les entreprises

Harmonie Mutuelle propose l’offre Santé et Qualité de vie au travail du Groupe VYV à travers son dispositif Focus risques psychosociaux pour répondre aux situations de travail à risques. Il comprend un diagnostic, une analyse et la co-construction d’un plan d’actions avec les parties prenantes de l’entreprise.

Les RPS dans les entreprises

Accompagner les enseignants

Pour répondre aux situations spécifiques de fragilité de la communauté enseignante, MGEN a passé un Accord Cadre avec les Ministères de l’Éducation nationale pour aider les agents au quotidien. La plateforme « Santé-travail fonction publique » prévient les risques psychosociaux et assure la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail notamment à destination des RH des établissements et des partenaires sociaux.

Les RPS dans la Fonction Publique

Accompagner la fonction publique hospitalière

Sensibilisée aux enjeux que traversent les établissements publics de santé, MGEN les accompagne dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. MGEN a notamment été choisie par les partenaires sociaux de la branche fonction publique hospitalière pour son expertise du secteur médico-social et la qualité de son offre.

Améliorer la qualité de vie des soignants

Accompagner les collectivités

La MNT propose son Guide RPS afin d’accompagner la ligne managériale dans les bonnes pratiques. Face à des situations de conflit, elle développe un programme destiné à favoriser l’expression assertive, définir le rôle des acteurs, et tisser des relations de confiance. Pour les métiers très exposés comme l’accueil du public, la MNT propose un dispositif autour de la formation aux premiers secours en santé mentale (PSSM). Les RPS dans les collectivités territoriales.

Les RPS dans les collectivités territoriales

Accompagner les dirigeants d'entreprises

La charge mentale des entrepreneurs s’avère particulièrement lourde et peut entraîner des répercussions sur leur santé psychique : stress, manque de sommeil, burn out, addiction, etc. Nous sommes convaincus que le soutien des chefs d’entreprise en détresse psychologique passe par le besoin de protection et d’entraide.

Harmonie Mutuelle permet aux entrepreneurs de prendre soin d’eux-mêmes et de maintenir leur entreprise, elle aussi, en bonne santé, avec la solution Mon Coaching Santé et son partenaire Vivoptim Solutions.

Pour accompagner et venir en aide aux entrepreneurs fragilisés, Harmonie Mutuelle, APESA et Pavillon Prévoyance (union de mutuelles située en Gironde) lancent un fonds dédié à la promotion et au développement d’actions destinés à préserver la santé mentale des entrepreneurs. À travers le lancement de ce fonds, Harmonie Mutuelle et ses partenaires souhaitent renforcer les dispositifs d’information et de prévention, à destination des entrepreneurs.

Découvrir notre accompagnement

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